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离职奖金还没发怎么办
职场防套话自我保护指南
答:
安全回答:“最近比较忙,
还没有
接触,不是很了解,初步印象
还不
错”。 所用技巧:保守回答+不说结论“不在背后评价他人,保守回答,不说结论,可进可退”。 2.同事2:“发工资了诶,我好少哦,你这个月
奖金
多少”?你狠狠共情了:“真的,我也是,就拿了XX”。认真你就输了,直接说薪资,既破坏了公司的保密制度,被领...
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
答:
这个岗位
离职
率很高,基本做一天和尚撞一天钟 公司给你的薪资和福利低于市场水平 公司
没有
五险一金或者其他保障 公司经常加班或者拖欠工资什么的! 那么面对这种情况,我们该
怎么办
呢?怎么才能避免跳入火坑呢?这里给大家几个小建议: 1. 了解公司背景和口碑 在去面试之前或者之后,我们可以通过各种渠道了解一下公司的背景和...
公务员现在还是“铁饭碗”吗?
答:
就目前的体制来看,公务员还是铁饭碗。而且如果体制
不
变的情况下,公务员铁饭碗还会继续维持很长一段时间。1、近年我国加大了反腐力度,许多"苍蝇、老虎“一起被打,有利的震慑了还心怀侥幸的公务员。同时公务员工资及其它保障越来越好,灰色收入越来越少。现在的情况是公务员不敢腐,不想腐。原因自然公务员...
现在年轻人是
不
是不爱讨好领导了?
答:
人家愣是没搭他那茬。最后年轻人也没回来,而这个领导也因为这个事情被公司高层给处罚了,后来去了哪里就不知道了。现在的职场并不是几十年前的工厂,员工都是合同制,哪一天干得不爽了完全可以直接
辞职
走人。至于讨好领导这个事情,大家都觉得
没有
必要。都是凭本事吃饭,为什么要讨好你?
3个终极大招让社恐的你不再害怕面试
答:
“社恐”面试
怎么办
?3个终极大招让你成功拿到offer 内附常见面试问题回答模板 有这样一群人,他们能发微信就绝不见面,能打字就绝
不发
语音,总想尽量减少与其他人交谈,这群人的标签就是“社恐”!而当步入社会找工作时,让社恐们不得不在陌生人面前展示自己,感觉快要被逼“疯了”。 群面紧张,单面嘴笨,“社恐星人...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
入职新公司是一件开心的事,但是如果入职后发现被坑了就
不
是件舒服的事情了,入职前记得提前跟HR确认以下8个问题,避免入职后发现不对劲又毁约
离职
。 1.确认岗位名称、部门、入职日期:弄清楚岗位具体情况,弄清楚上班的时间、上班的地方及应试岗位日常的工作能容,自己是否接受及胜任。 2.薪资构成=无责任底薪+绩效
奖金
...
对工资不满意该如何委婉的跟老板提加薪一事?
答:
对工资
不
满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职员工都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要和老板直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道
怎么
拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
公司里的工作简直就是人生一部狗血剧,有时看电视剧还傻乎乎的笑话人家剧情白痴,后来开始了找工作的经历后,才发现原来是我自己比较尴尬。下面我就来分享分享那些年我所遇到的不合理的规章制度,哎,血泪史。我记得在2016年有一个工作,简直让我终生难忘。公司规定:公司领导或相关部门在微信群中下发工作...
被裁员之前有哪些预兆?
答:
为好优姐姐补充:这种情况,说明你跟老板的沟通一定
不
畅了。会不会走到裁员这一步,还要再分析,提高警觉的确有必要。同时,这个警觉
怎么
提起也非常重要,比如到处打听、背后说别人坏话。。。这些一定都不是好办法。5.处处触雷。当你发现你的领导处处在“关照”你,针对你所提交上来的报告或者文件,...
因为季度
奖金没有发
到位老板让我
办离职
,我说不离职,就让我调到偏僻_百 ...
答:
1、用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,单方面调岗不合法;2、劳动者可以拒绝调岗,用人单位如果解除劳动合同,需要按劳动合同法支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动...
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