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在公司辞职奖金没发怎么办
离职后奖金不发怎么办
答:
辞职后当月的奖金单位不发是违法的,
救济途径有1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据相关法律对用人单位进行监督检查,并
责令其支付拖欠的工资
2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令...
辞职
后
公司
还有
奖金没发
答:
辞职后公司还有奖金没发离职后用人单位拖欠奖金的处理方法:用人单位拖欠劳动者的奖金,
有两个途径可以要求支付
。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
辞职
了之前的
奖金没发怎么办
答:
法律主观:辞职后,职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法
。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
离职奖金不发怎么办
答:
【法律分析】:如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉或者申请劳动仲裁
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
离职后公司不
给
奖金怎么办
答:
法律分析:辞职后当月的奖金单位不发是违法的,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并
责令其支付拖欠的工资
。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民...
辞职
后发工资
不发奖金怎么办
答:
一、离职后用人单位拖欠奖金怎么办 离职后用人单位拖欠奖金的处理方法:用人单位拖欠劳动者的奖金,
有两个途径可以要求支付
:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付...
正常
辞职
,原
公司奖金
和餐补
不发
!
答:
如果劳动者辞职以后,劳动者有证据证明用人单位的奖金和餐补不发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉或者申请劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以...
辞职不
给工资
怎么办
答:
一、
辞职不
给工资应该
怎么办
1、辞职不给工资,劳动者可以通过以下方法讨要:与
公司
协商;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿...
辞职
了
单位
还拖欠
奖金没
有发能在劳动局告吗,说是预发奖金,但是什么时候...
答:
如果
单位不
按照合同约定将
奖金
支付给员工,员工可以向当地劳动局进行投诉和维权。在拖欠工资方面,一些地区的《劳动合同法》规定最迟应
在离职后
14天内支付员工工资。对于奖金预付的情况,单位应该在约定的时间范围内将奖金发放给员工,如果过了约定的时间还未发放,员工可以与单位进行沟通,了解具体发放时间,...
如果我
辞职
的当月老板只发基本工资
不发奖金
我该
怎么办
?
答:
协商
不
成 搜集证据,到
公司
所在地 人力资源和社会保障局投诉 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
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