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未满15天不发工资
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未满15天不发放工资
是否合法
答:
法律分析:无论工作多少天,工资,
都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳...
未成年上班老板
不发工资
怎么办
答:
法律分析:未成年上班老板不发工资的,
你可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,...
员工入职不
满15天
且自动离职的公司可以
不发工资
吗
答:
不可以
。员工入职不满15天且自动离职的公司,不可以不发工资。用人单位应当支付这十五天的工资。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
小时工未做
满15天没工资
合法吗?
答:
终止用工,用人单位不向劳动者
支付
经济补偿。\x0d\x0a第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。\x0d\x0a非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过
十五
日。...
给老板说上长期然后
没有
上
满15天
老板
不发工资
我们是未成年怎么办呢?
答:
既然是未成年人,那么这就是最好办了,只要他说
不给工资
,你们就可以报警,也可以打劳动局投诉电话,这都是可以的,因为各单位是不允许使用童工的
上班不
够15天不发工资
吗?出勤不满15天扣发当月工龄工资和岗位工资合法...
答:
明确告诉你:用人单位这样的操作方式或作法是违法的,侵害了劳动者的依法获得劳动报酬的权利。你可以向劳动保障监察机关投诉,也可以申请劳动仲裁(申请劳动仲裁是不收费的)。
不
满15天不发工资
合法吗
答:
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后
15天
之内到 法院 起诉。 劳动者要是遇到单位
不发工资
的情况下,可以通过与单位进行协商,或向劳动部门投诉举报,或直接申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。更多相关知识,欢迎你到 站...
劳动合同写着不干
够15天不给工资
有效吗
答:
入职
未满15天不发工资
显然是不合理的,也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。...
不
满15天不发工资
合法吗
答:
没
干满合同期10天,用人单位
不给工资
不合法,应当按实际出勤天数支付工资,在劳动者离职时一次性付清。用人单位克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。【法律依据】:《
工资支付
暂行规定...
未成年打工老板
不发工资
怎么办
答:
未成年上班老板
不发工资
的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外用人单位非法招用
未满
十六周岁的未成年人的,由劳动行政...
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