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未满15天不发工资
公司以工作
未满
一年为由拒发产假
工资
。能申请仲裁吗?
答:
第八条 女职工产假为90天,其中产前休假
十五天
。难产的,增加产假
15天
。多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 第九条 有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动...
如果不在原来厂上班了,老板工资一直拖着
不发工资
怎么办?
答:
但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠
工资
的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在
15天
内向法院提起民事诉讼,...
公司拖欠
工资不发
怎么办
答:
那么如何用法律武器保护自己呢?1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、公司
不发工资
的法律责任 根据上述的劳动法...
未成年人打工,老板拖欠
工资
怎么办?
答:
1、如果你满16周岁:可以参加劳动了。老板不违法,只是不能让做不适宜
未满
18周岁的人的工作。2、口头约定到时老板不承认你就没有任何证据了,没有证据找劳动局也不好办。建议你先将老板承认当初约定月
工资
是1500的话录音,还要多几个人的证明,然后再到劳动局找劳动监察大队投诉。另外,你是在校学生...
产假期间单位给
发工资
吗
答:
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
...
老板
不发工资
怎么解决?
答:
也就是总共应该付
给
劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。你应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队)投诉举报告发...
老板对我很好,到月底了该
发工资
了,可能是老板忘了,一直
没
提发工资...
答:
不要正面跟老板说,同事之间提醒,当然要让老板能听到。万一老板装做
没
听到的话,就只能直接了当地问了。1、可以适当的询问还
不给
,尤其遇到有些不讲信用的老板企业,在超期不超过
15天
之内我认为如果有固定期限。2、如果超过就有必要催要了,你主动要了,我现在发现只有主动的人才不会被欺负,下定离开...
老板
不给
工人
发工资
怎么办
答:
离职后用人单位
不给发放工资
的维权方式:1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后
15天
之内到法院起诉。 法律依据:《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
产假多少天2020年新规定浙江
答:
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕
未满
4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假待遇怎么发?1、保胎假,
工资
按照病假发保胎...
请假会不会扣
工资
答:
在规定的医疗期间内由企业按有关规定
支付
其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。事假扣工资的条件:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过
15天不
含公休节假日,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次...
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