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产假多少天2020年新规定浙江
如题所述
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推荐答案 2021-12-30
根据新修改的《浙江省人口与计划生育条例》的决定,规定延长产假。将原条例规定的妇女产假128天,修改为生育一孩的产假为158天,二孩三孩为188天。这也就是说,新婚夫妇生育一个小孩的,女职工可以享受158天的产假,若是后续还生二胎和三胎的产假还会更长,可以休188天,差不多有7个月的时间,还是比较有诱惑力的。
一、国家规定产假多少天?
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、产假待遇怎么发?
1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
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第1个回答 2021-11-02
一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于90天的产假。
《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。同时,除了上述的基本产假,各地的计划生育条例往往根据生产时的具体情况和准妈妈的个人情况,酌情增加额外的产假。
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产假多少天2020年新规定浙江
答:
浙江2020年 产假 128天
,根据我国《浙江省人口与计划生育条例》规定,2016年1月1日以后符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: (一)
女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假
,不影响晋级、调整 工资 ,并计算 工龄 ;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五...
浙江产假
是
多少天
答:
1、浙江产假158天
。生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。女职工休产假的,男职工也可以休15天护理假。在子女三周岁内,夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
各省
产假天数2020
答:
现在我国正式实施的产假标准依据是《女职工劳动保护特别规定(草案)》。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天
,并规范了相关待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工...
浙江产假多少天年新规定
答:
法律分析:浙江产假为128天
。据相关法律规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天,浙江地方相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受30天的奖励假,所以国家规定产假为98天,浙江在此基础上增加80天,共为128天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受...
浙江产假
2023
年新规定
答:
解读: 《独生子女父母光荣证》“晚婚”被废止,新规中“晚婚”被自然删除,晚婚假不再奖励。 二、
浙江省产假
较
新规定
二)产假行拆98天至98 30天,丈夫护理假7天至15天。
2020年最新产假规定
答:
浙江
:有条件的单位,可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。安徽:晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的, 护理假为20天。2020年
产假最新规定
2020国家规定
产假多少天 2020年
各省市产假最新规定出炉 福建:晚育又领取独生...
浙江省产假
的法律
规定多少天
答:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般是分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。根据法律
规定
,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:《
浙江省
人口与计划生育条例》第二十二条 符合法律...
新产假
158天是怎么算的
答:
以
浙江省
为例,11月25日,省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(下称《条例》)。为了更好地保障生育妇女的身心康复,《条例》规定,女方在享受国家
规定产假
的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。宝妈...
浙江产假
2023
年新规定
答:
答:一孩
产假
158天,二孩、三孩产假188天。妇女产假的期限自生育之日起按自然日计算,包括国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋升、调薪和工龄计算。 2.《
浙江省
女职工劳动保护办法》
规定
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