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应届生能签劳动合同吗
应届毕业生可以签劳动合同吗
答:
法律分析:可以
。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位...
应届毕业生能
不
能签劳动合同
答:
可以
。一、应届毕业生的身份界定 应届毕业生,顾名思义,是指在毕业年度内即将或已经取得毕业证书的学生。他们完成了学校规定的学业,取得了相应的学历证明,具备了进入职场的基本条件。二、劳动合同的签订条件 根据我国《劳动...
应届生可以签劳动合同吗
答:
法律分析:应届生能直接签劳动合同
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵守平等原则,不得违反法律,行政法规。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
应届毕业生可以签劳动合同吗
答:
可以
,应届毕业生可以签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要符合法定劳动年龄、有劳动能力、愿意从事劳动以及有法律规定的劳动权利和义务,就可以签订劳动合同。签劳动合同时应注意以下几点:1、了解用人单位...
应届毕业生能签劳动合同吗
答:
已经拿到毕业证的应届生可以与用人单位签订劳动合同
。还没拿到毕业证的时候,只能和就业单位签订就业协议,不能签订劳动合同。在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订...
应届生可以签订劳动合同吗
答:
法律主观:
应届生
如果拿到毕业证的,
可以
与单位
签订劳动合同
。单位自用工之日起的一个月内,需要与劳动者签订书面的劳动合同;并且双方均需要在合同上签字或者盖章。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
应届生可以签订劳动合同吗
答:
总结来说,
应届生
是
可以签订劳动合同
的,法律并没有规定应届生不得签订劳动合同。签订劳动合同有利于用人单位招纳人才,为应届生提供实践和发展机会,促进双方的共同成长。当然,在签订劳动合同时,应遵守法律和双方的协商,确保...
应届生能签
劳务
合同吗
?
答:
应届生可以签
劳务
合同
。但需要满足以下条件:双方当事人是具有完全民事行为能力的自然人。合同内容不违反法律法规和社会公序良俗。合同必须经双方当事人真实的意思表示达成一致。请注意,在应届生与公司建立
劳动
关系之前,他们...
大学生
劳动合同
能随便
签订吗
答:
大学生一般是不
可以签订劳动合同
的,对于未毕业的大学生不能与公司形成劳动合同,而只能形成劳务关系;一般只有拿到了毕业生正式的脱离了学生的身份,那么就可以成式与公司进行
签订合同
。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法...
应届生
不签三方
可以
直接
签劳动合同吗
答:
应届生
不签三方
可以
直接
签劳动合同
。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动...
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