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应届生能签劳动合同吗
应届生
没拿到毕业证
可以签劳动合同吗
可以具体的处理
答:
没毕业也
可以签劳动合同
。如果劳动者是
应届生
,即将毕业的,可以在毕业前与用人单位签订书面的劳动合同,但是必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
应届生
入职签什么
合同
答:
《
劳动合同
法》第12条规定,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三类。合同类型直接影响合法权益,不能不分性质一签了之。四要注意订立书面合同。《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但有不少单位试图不签书面合同而规避法律规定。也有
应届生
碍于情面...
未毕业的学生
可以签劳动合同吗
答:
法律分析:
应届生
还没拿到毕业证的时候,是不
能签订劳动合同
的,只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位...
应届毕业生能签劳动合同吗
?
答:
当毕业季来临时,很多应届毕业生都面临找工作的问题。大家都知道,劳动者在找工作时需要与用人单位 签订劳动合同 ,以维护用人单位和劳动者双方的利益。那么应届毕业生在找到工作后需要办理什么手续呢?也就是说,
应届毕业生能签 劳动合同 吗
?
应届毕业生能签劳动合同吗
? 在还保留学生身份之前,公司与之...
应届毕业生
需要
签订劳动合同吗
答:
应届毕业生
需要
签订劳动合同
。应届毕业生作为完全民事行为能力人,
可以
与用人单位 签订劳动合同 。签订劳动合同的流程:1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完全同意,即视为承诺,劳动合同即告成立;2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容,应视为对要约的拒绝;3、劳动合同书...
保留
应届生
身份不
能签
什么
合同
答:
保留
应届生
身份不
能签劳动合同
。在校生不能交五险一金,具体如下:1、没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金;2、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...
应届毕业生可以
直接
签劳动合同吗
答:
当然
可以
应届毕业生
如何
签定劳动合同
签订劳动合同
学问很多,最主要的要注意下面几件事 劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些...
应届生
未拿到毕业证
可以签劳动合同吗
答:
法律主观:
应届毕业生
如果拿到毕业证的,
能够签订劳动合同
。在用人单位协商达成一致后,双方可以依法签订书面的劳动合同;但未拿到毕业证的,由于不具备劳动者的主体资格,不能与单位签约。法律客观:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校...
研究生入学前
可以签劳动合同吗
答:
法律分析:
应届生
如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的
劳动合同
。正式毕业后
才能签订
正式劳动合同。如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣,他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么...
未正式毕业的
应届毕业生
,
能否
与用人单位
签订劳动合同
?
答:
没毕业不
可以
直接
签劳动合同
,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不
签订劳动合同
。
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