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中职应届生可以签劳动合同吗
中专毕业证书
可以签劳动合同吗
答:
要看具体情况
,如果用人单位所招聘的职位要求具体学历的,劳动者应聘或签合同时要提供相应学历的毕业证书证明;如果用人单位对学历没有要求或不需要提供的,则可以不用提供毕业证书。一、劳动局发的毕业证有什么用?劳动局发的只是一种结业证,并不是学历证。这只能代表你参加过这种专业的培训学习。劳动局...
应届生能签
劳务
合同吗
?
答:
应届生可以签劳务合同
。但需要满足以下条件:双方当事人是具有完全民事行为能力的自然人。合同内容不违反法律法规和社会公序良俗。合同必须经双方当事人真实的意思表示达成一致。请注意,在应届生与公司建立劳动关系之前,他们只能签订劳务合同,而不能签订劳动合同。这是因为只有建立了劳动关系后,才能签订正...
应届生
身份不
能签劳动合同吗
答:
律师解析 应届毕业生作为完全民事行为能力人,
可以与用人单位签订劳动合同
。但是签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示,并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。 《民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法...
应届生可以签订劳动合同吗
答:
法律主观:应届生如果拿到毕业证的,可以与单位签订劳动合同
。单位自用工之日起的一个月内,需要与劳动者签订书面的劳动合同;并且双方均需要在合同上签字或者盖章。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
应届生可以签劳动合同吗
答:
法律分析:
应届生能
直接
签劳动合同
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵守平等原则,不得违反法律,行政法规。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
应届毕业生签订劳动合同可以吗
?
答:
应届毕业生签订劳动合同是不可以的,在保留学生身份之前双方是存在劳务的关系,而不是劳动关系;但只要毕业生拿到了毕业证之后就可以马上与单位进行签订,这样才能保障到当事人的合法权益。一、
应届毕业生签订劳动合同可以吗
? 还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此...
应届生可以签订劳动合同吗
?
答:
是的,
应届生可以签订劳动合同
。在法律上,应届毕业生和其他求职者一样,都是可以与用人单位签订劳动合同的。无论是何种学历、年龄或经验,只要能够胜任工作并达到用人单位的要求,就可以签订劳动合同。不过需要注意的是,应届生缺乏实际工作经验,需要通过实习或者试用期等方式逐步适应工作环境和工作要求。
应届生可以签劳动合同吗
视频时间 01:30
应届生可以签劳动合同吗
答:
应届生能
直接
签劳动合同
,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵守平等原则,不得违反法律,行政法规。应届生直接签劳动合同要注意什么1、劳动合同法,一定要关注的,其中涉及到了义务,履行,变更,终止,以及解除等的规定,所以你要看到,...
应届生可以签劳动合同吗
答:
还没拿到毕业证的时候,只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格。所以劳动合同关系的正式建立是在真正离开学校起可以和用人单位建立真正的劳动合同关系。
应届生
直接
签劳动合同
要注意什么1、劳动合同法...
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