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工伤后在家养病拿什么补偿
工伤养病
期间有工资吗
答:
法律分析:1.工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付
。2.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责承担费用。3.工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的,
由工伤保险基金按月支付生活护理费
。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大...
工伤养病
期间应该得到
哪些赔偿
答:
此外,
还应当享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
九级伤残为8个月的本人工资
,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就...
员工
工伤
出院
在家
养伤有生活费吗?
答:
《工伤保险条例》规定,在工伤休假期内,
原工资和福利保持不变,并按月支付
。 “原工资”是根据工伤员工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括小时工资或计件工资,奖金,津贴和补贴,但是这里不包括加班费。说简单点就是工伤期间,工资待遇不变,单位按月发放。
工伤
怎么
补偿
,
养病
时间的,工资怎么开,最后都有
什么
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤
员工出院
后养病
期间公司有义务给护理费吗?
答:
5、停工留薪期待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停...
工伤养病
期间有额外生活补贴
答:
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,
从工伤保险基金支付
。安徽省人力资源社会保障厅 《关于贯彻执行<安徽省实施 〈工伤保险条例〉办法>若干问题的意见》皖人社发〔2014〕14号 三、工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的,其伙食补助费标准为每人每天20元。工伤职工到统筹地区以外...
男,50岁,
工伤
肋骨断了5根,在医院治疗好转,医生建议回家
养病
,,那么...
答:
5.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资)。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也...
工伤养病
期间工资标准
答:
职工因
工伤
或者患职业病需要停工
养病
的可以停工留薪,并且在该期间原工资待遇不变,用人单位按月支付给工伤职工。用人单位不可以在此期间克扣工资或停发工资,否则工伤职工可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。停工留薪期满后,病情未痊愈且仍需治疗的,可以继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《工伤保险条例》...
工伤
骨折
在家
养伤能问厂里要钱吗?
答:
可以 至少包含两部分基本保障 1工伤的直接
赔偿
2
工伤后在家
调养期间,最低限根据当地劳动保障政策所规定的最低工资标准
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