99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤在家疗养期间什么补偿
工伤疗养
期的待遇是怎样的?
答:
由所在单位按月支付工伤鉴定中的工资
。整个工伤鉴定区间内、治疗期间、疗养期间等都是由原单位按月发工资的。期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期工资是工伤赔偿赔偿待遇,不属于工资。一、工伤疗养期的待遇是怎样的?在事故造成的后果和影响下导致的不...
工伤在家疗养期间什么补偿
答:
法律分析:工伤疗养期间工资福利待遇按正常上班标准不变,生活不能自理的护理有用人单位负责
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
工伤
回家
疗养
后还能要
赔偿
吗
答:
工伤回家疗养后还能要赔偿,赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
;2、造成伤残的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补...
工伤疗养期间
有生活费和营养补助吗
答:
一般在18-25元天之间
。按照国家规定
从工伤保险基金
中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
工伤待遇
工伤期间
治疗期间有补贴吗
答:
工伤疗养期间,
如果员工停工留薪的,有工资补偿
。用人单位应当按照员工的原工资福利待遇来
按月向员工发放工资
。如果员工需要护理的,则单位还应负责其护理费。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
民
工伤疗养期间
工资怎么赔付标准
答:
首先是按照《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。由此得出,A在
工伤疗养期间
工资,由单位照发。同时,出车祸的情况,依据《人身损害
赔偿
解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和...
员工发生
工伤
后休养,这
期间
的工资该如何发放?
答:
三、总结。如果像工地上面的工人受伤的话,那么肯定是找不到其他的人来进行
赔偿
,那么在这个时候就必须要让老板来赔偿员工的工资了。但如果说员工是在路途当中出现了车祸的行为,公司如果是想要出于人道主义的话,可以给员工支付一些费用,也可以给员工一些钱,用来买一些
疗养
品。但是如果员工是因为被撞了...
工伤疗养期间
各项
赔偿
标准是多少
答:
工伤
医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院
期间
伙食费。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
在工地受伤单位叫我回家疗养一段时间
疗养期间
有没有工资或生活费?_百 ...
答:
先申请
工伤
认定后,工伤评残,后根据工伤鉴定级数
赔偿
。赔偿项目:一次性伤残赔偿金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金,停工留薪期工资,护理费,生活费,交通费等。
工伤疗养
费怎么计算
答:
亲亲,现在为您解答~
工伤疗养
费的计算方法:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤期间在家养伤有哪些补助
工伤在家休养有生活费吗
工伤后在家养病拿什么补偿
工伤出院后在家休养有补偿吗
工伤在家有什么补助吗
工伤在家休养工资怎么算
单位组织疗养受伤算工伤吗
工伤期间又在家受伤了怎么算
工伤没人愿意做证人怎么办