男，50岁，工伤肋骨断了5根，在医院治疗好转，医生建议回家养病，，那么要付多少赔偿金？

Question

如题所述

Answer 1

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级至少在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资）。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

Answer 2

(1)工伤要到劳动行政部门申请工伤认定,认定以后进一步做劳动能力鉴定,根据鉴定结果能算出赔偿金额.至于伤残等级骨折最低也是10级,最终以劳动鉴定部门的结论为准.
(2)单位没参保,赔偿责任全部由用人单位负责.所以申请工伤认定时你要收集好证据特别是劳动关系的证明.(最好是有劳动合同,没合同你要以其它证据来证明有事实劳动关系)
(3)具体最终赔偿项目有 医疗费用, 有伤残等级的话按等级有一次性伤残补助金,一次性伤残医疗补助金,一次性伤残就业补助金.这几项都有是按等级几个月到几十个月的本人工资.其它还有治疗养伤期间单位要保证原工资福利待遇等.

Answer 3

先做工伤鉴定啊，具体情况具体分析。投保险了吗？追问

没投保，并且有血气胸，能算十级工伤？谢谢

追答

没投险，劳动局不负责赔偿工伤这一块，只能找工作单位联系赔偿。如果伤了内脏，以后没法干重活了，具体无法鉴定，但起码得算9级工伤。