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工伤后在家养病拿什么补偿
员工
工伤在家养病
期间单位不支付工资合理吗?
答:
此时,劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时,首先,要注意从不同渠道了解以下因素,如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等;其次,要注意回忆,您在发生
工伤后
的第一时间内,老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后,您可以...
员工
工伤在家养病
期间单位不支付工资合理吗?
答:
若协商无果,劳动者这时可以依法采取以下措施,维护自己的合法权益:1、炒用人单位的“鱿鱼”。根据法律规定,用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同,并要求用人单位依法支付经济
补偿
金。并且,这不会影响劳动者获得
工伤赔偿
的权利。2、向劳动行政部门举报或投诉。...
员工
工伤在家养病
期间单位不支付工资合理吗?
答:
此时,劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时,首先,要注意从不同渠道了解以下因素,如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等;其次,要注意回忆,您在发生
工伤后
的第一时间内,老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后,您可以...
我去年9月份烫伤,休息了50天,现在鉴定结果出来,没有等级,说的只赔我...
答:
工伤
保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后...
工伤
不上班有工资吗
答:
如果
工伤
是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%
补偿
。当然这期间的请假不能计入旷工。2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。这种情况,相关的法律规定的很明确,企业应该严格执行。《工伤...
请问上海
工伤赔偿
中
养病
期间的工资怎么算?
答:
根据
工伤
保险条例,职工工伤停工留薪期间,工资待遇不变,也就是说你爸爸的工资应该按照日常上班时拿的正常工资支付。直到劳动能力等级鉴定通知下来。
工伤
手术出院
在家养病
,平时公司发放的餐补不发
了
,请问合理吗?_百度...
答:
工伤
治疗期间,工资待遇不变 工伤保险条例第30条有规定
十级
工伤赔偿
金问题
视频时间 01:38
工伤
出院后的护理问题
答:
1,住院期间的符合规定的各种医疗费用 2,住院期间伙食补助费,标准是按照你单位出差伙食补助标准的70 3,住院期间的护理费 4,安装辅助器具的费用,例如矫形器,轮椅,拐杖等,看具体需要。5,治疗期间的工资福利由用人单位照常发放.以上是发生
工伤
的基本
赔偿
项目,等劳动能力鉴定完
了
,根据鉴定的级别,还有其他...
工伤
员工放弃治疗,想要一笔钱回家养伤,怎么处理?
答:
这个问题大
了
。看员工有没有生命危险?如果有生命危险,还是最好不要放弃治疗。如果想要一被潜放弃治疗,回家养伤,这应该和老板商量。签上协议。如果是。伤势严重的话,最好还是。把伤养好,把身体养好。再出院。如果没
什么
大事儿。和老板签上协议公证
以后
。再陪你。这样行。
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