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公司失误多缴纳的社保谁承担
公司
离职后
多缴纳
一个月
社保
由
谁承担
答:
法律分析:如果是员工离职的情况下,公司在离职后多缴纳了一个月的社保,
那么员工承担个人和单位缴纳社保的部分是合理的
,但是如果是在岗职工遇到此类情况可以不给予支付,如果强制扣除可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或...
公司失误多缴纳的社保谁承担
答:
一、公司失误多缴纳的社保谁承担1、公司失误,
多缴纳的社保通常会由公司相关人员承担责任
。这种情况下,单位是有经济损失的。
具体由单位承担,还是由相关责任者赔偿
,各个单位处理的不一样。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老...
离职后公司多交的社保
答:
1、辞职后,因为公司失误,造成给你多缴了两个月,而根据国家相关规定,
这两个月的社保费用需要由你自己全额支付
。因此,
公司让你全额承担
,本身没有多大的问题!2、但这种事情,你最好通过协商解决:对你而言,因为公司虽然失误,但总的受益人是你;对公司而言,虽然可以于法从你那里追回已缴的社保金...
原
公司
未及时社保减员,谁来
承担多缴的社保
?
答:
等于是他们帮你多交了一个月社保,他们扣你钱没有错。因为你离职,所以你和他们已经没有劳动关系了,
所以要全部自己承担
。是他们操作不当,但是他们的过错多你是有利的!
已经离职原单位
失误多
给我上了三个月保险,怎么办求助,急
答:
离职原单位失误多给我上了三个月保险,
只能是单位自己负担
。北京精海仪天津精海仪多给员工上了2年的社保后找员工要钱,法院不管的,北京精海仪机电设备有限公司,天津精海仪液压控制技术有限公司劳动仲裁和法院都不受理北京精海仪天津精海仪社保缴纳的诉讼最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
我已经离职
了
,
公司失误
给我
多缴纳
一个月
社保
,要求我全额支付合理吗...
答:
公司的失误应该又公司相关人员承担责任
,与你无关,你又没要他们帮你交,只是处于受益方,社保缴纳的钱是到你的社保账户里,是应该你承担的,不过你可以要求公司承担公司部分,你承担你个人部分,失误的人应该承担失误的处罚。可以这样协商,如果公司不同意,你也不想纠缠,那就全额支付吧。
员工离职,
公司
在离职后
多缴纳了
一个月
的社保
,公司要求员工
承担
个人部 ...
答:
员工只承担个人部分的,其余部分需要
公司承担
,公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误
交的社保
钱。法律分析社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人...
离职
了公司多交了
二个月
社保
要我自己全额
承担
嘛?
答:
缴纳社保
是好事,个人部分可以自己出,单位部分本来在职期间的是由单位
承担
的,但由于单位
失误
导致
多交的
,是单位和个人协商解决的。不过首先要去社保部门查询下个人社保账户,看是否确实已
多交了
两个月
的社保
。确认后,再看自己想怎么做了,否则是由财务
负责
偿付了。不过单位收取的什么质保金可能涉嫌违反...
我已经离职
了
,
公司失误
给我
多缴纳
一个月
社保
,要求我全额支付合理吗...
答:
你已经离职了,
公司失误多
替你
缴纳
一个月
社保
,要求你全额支付。不是太合理。如果让你归还应个人缴付的部分还是合理的。单位部分也让你还。有些不太适合了。毕竟是公司失误的原因。不能什么后果都是你来
承担
。而且单位缴费比例高。让个人完全承担有些过了。可以协商单位和个人各承担一部分。虽然是你得利...
公司多
给
缴纳
一个月
社保
,费用全部员工
承担
合理吗?为什么?
答:
公司多
给你缴纳了一个月
的社保
,那么这个费用应该需要由员工来
承担
的,而且公司没有必要给你
多缴纳的
,但是这也是公司的工作
失误
,所以大家应该提前跟公司沟通好。因此,费用应该由公司和员工一起承担,所以员工全部承担也是有一些不太合理的。费用应该全部由员工来承担吗?每个人的选择都是不一样的,但是...
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