公司多给缴纳一个月社保，费用全部员工承担合理吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

公司多给你缴纳了一个月的社保，那么这个费用应该需要由员工来承担的，而且公司没有必要给你多缴纳的，但是这也是公司的工作失误，所以大家应该提前跟公司沟通好。因此，费用应该由公司和员工一起承担，所以员工全部承担也是有一些不太合理的。

费用应该全部由员工来承担吗？

每个人的选择都是不一样的，但是大家也希望自己能够变得更好，所以在生活当中也一定要选择适合自己的公司，而且大家一定要先跟公司签订合同。如果你非常喜欢这家公司，那么大家就应该提前做好有关的规划，而且公司也是有权利给你缴纳社保的。如果你的公司没有给你缴纳社保，那么大家就可以选择举报，而且你也可以直接申请劳动仲裁。如果公司给你多缴纳了一个月的社保，那么大家就可以提前告诉公司，而且费用不应该由员工来承担。

为什么这么说呢？

每个人的选择都是不一样的，所以这个时候一定要注意自身的安全，而且也一定要提前做好相关的规划和准备。如果你是新手，而且你是毕业生，那么大家就一定要提前去网络上查看一些信息，可能你就不小心会被别人欺骗了。在生活当中也应该留心这些问题，但是真的没有必要感觉太过焦虑了，因为每个人需要解决的问题是不一样的。

总结

这也是公司方面做出来的一些决定，所以不应该由员工来买单。但是员工这个时候也是需要承担一些职责的，因为公司是替这个员工缴纳的社保，所以员工和公司的代表方就应该进行沟通，而且一定要妥善的处理这些问题，因此一定要做好有关的准备，而且一定要注意跟对方进行沟通。

Answer 2

不合理，因为多缴纳的一个月社保是以公司的名义缴纳的，那么公司就应该承担一部分，不应该全部让个人来承担。

Answer 3

这不合理。因为在法律法规有明确的规定，公司在雇佣员工的期间，必须给员工缴纳五险和一金，所以这是不合理的，你可以拿起法律的武器维护自己的权益。

Answer 4

不合理，因为这对员工来说很不公平，并且这也不符合法律规定，所以当我们遇到这种事情的时候，一定要报警。