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我已经离职了,公司失误给我多缴纳一个月社保,要求我全额支付合理吗?
如题所述
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推荐答案 2021-07-16
你已经离职了,公司失误多替你缴纳一个月社保,要求你全额支付。不是太合理。如果让你归还应个人缴付的部分还是合理的。单位部分也让你还。有些不太适合了。毕竟是公司失误的原因。不能什么后果都是你来承担。而且单位缴费比例高。让个人完全承担有些过了。可以协商单位和个人各承担一部分。虽然是你得利。但也是公司自己失误造成的。
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其他回答
第1个回答 2021-07-16
你离职了,公司给你缴纳了一个月的社保,要求你全额进行支付应当是合理的。因为你离职后就和公司没有关系由于他们的失误给你缴纳了社保应当是把钱返还给人家这是道德的层面在市里的层面上您可以找公司协商可以部分返还给他们。
第2个回答 2021-07-16
你最多可以支付个人承担的部分。公司承担的那部分,谁失误的找谁去。
第3个回答 2021-07-16
按说是不合理的,你可以拒绝全额支付,只付个人那部分
第4个回答 2021-07-16
肯定合理,你已经离职了。
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我
辞职后,公司
说
给我多
买
一个月社保,
要我䃼回我个人那部份,这样合 ...
答:
合理
。你个人的那部分,就是要从你的的工资扣除。多给你一个月的社保,工资待遇没有给你,所以你个人缴纳费用,必须要有你自己承担。
公司多给我
交
了一个月
的
社保,
老板给我电话说让
我全额
补交,该全额补吗...
答:
不应该全额补
。公司为你多缴纳了社保那是公司自己的事情,不应该由你来承担。
...保而多购买了
一个月社保
并
要求离职
员工
全额支付合理吗?
答:
公司在员工离职后因为没有及时停保而多购买了一个月社保并要求离职员工全额支付,
该行为是合理的
。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此当事人办理离职时,社保在下个月就应该停...
离职后公司给我多
交了两
个月
的保险,现在要从我工资扣回,这样
合理
么?
答:
合理
。如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的,但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除,那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的,而劳动者也还没有继续上班的,原单位为劳动者多缴纳的两个月的社保费用,该个人承担的部分是应当承担的。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳...
离职之后公司给我多缴纳
了
一个月社保
答:
法律主观: 1、
辞职 后,
因为
公司失误,
造成给你多缴了两
个月,
而根据国家相关规定,这两个月的
社保
费用需要由你自己
全额支付
。因此
,公司
让你全额承担,本身没有多大的问题! 2、但这种事情,你最好通过协商解决:对你而言,因为公司虽然失误,但总的受益人是你;对公司而言,虽然可以于法从你...
公司多
交
一个月
的
社保,离职后
老板让
我全额
补交,我应该怎么办才好?
答:
最终不是全额承担,而是抵消了企业应缴纳的部分税收。遵守法律法规不仅仅是企业的事,劳动者本身也要遵章守法。既然你
已经离职了,公司
无意帮你
多缴纳一个月社保
金,那你必需无条件返还公司帮你
缴纳社保
金由你个人承担的部分;其余的由公司承担,因为他们犯的错,也必须有他们来承担责任。
离职后,公司多
帮我交了
一个月
的五险
,要求我全额
退还
答:
因为
已经离职
,公司就没有义务给离职的员工缴纳保险,
离职后,公司多
交了
一个月
的五险
,要求全额
退还是正确的,所以这部分应该由员工本人缴纳。当然这里面也有公司的操作失误,也是要承担一定的责任。如果离职当月员工有上班时间,依旧可以享受国家规定的
社会保险
。法律分析离职后,公司就没有义务给离职的员工...
离职了公司多给我
交了
一个月
的
社保,
老板让
我全额
补交,该不该补?
答:
离职后公司
没有及时的停止
缴纳社保,多
超出了
一个月,
这部分的费用让个人承担是合理的,毕竟离职的一个月并没有给公司创造效益,而将来退休金的收益是本人非公司。另外多交一个月的社保,将来退休金也可以多拿一点,并不是没有好处的。
离职了公司多给我
交了
一个月
的
社保,
老板电话说让
我全额
补交,该全额补...
答:
公司跟离职的员工说,多交了
一个月
的时候让员工自行补齐,不要相信公司这种规划,因为公司交社保是按月缴纳的,没有提前一个月交的这种说法。只不过是
公司缴纳社保
可能存在一定的时间差,员工这个月没有满勤,中途
辞职了
会存在一定的差额,从工资里面扣就是了。销售宝是什么时点的举个例子吧,假设大家是...
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