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人事搞错了社保基数多交了
一位公司
人事
失误给离职员工多缴一个月
社保
应该怎么办?
答:
多缴纳的公积金可以机构流程退回
。从法律上讲,该员工不应当获得保险,而因为公司失误给缴纳了,属于该员工的不当得利,公司有权追回。具体方式可以与员工协商,或协商不成提起不当得利的民事诉讼,这个案子应该可以赢,只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。社保:社会保险(Social Insurance)是指一种为丧...
一位公司
人事
失误给离职员工多缴一个月
社保
,该怎么办?
答:
引言:因为公司的
人事
事务给离职的员工
多缴纳了
一个月的社保,这个时期其实是可以和员工协商的,让他退一部分的钱。因为他已经离职了,没有义务再去替他
交社保
,另外咱们也可以去社保的柜台窗口办理退费业务,也可以直接和员工私下协商。一、配合员工私下协商,让他退还费用 社保的缴纳资金是每一个公司里...
单位
人事
科把
社保基数
缴
错了
如何追责?
答:
单位
人事
科把
社保基数
缴
错了
,影响到了员工的利益,可以向单位要求适当赔偿。
人事搞错了社保基数多交了
答:
人事搞错社保基数多交了的处理办法:缴费基数填错,如果还没有进行申报,可以取消然后重新申报
;如果已经申报缴费了,则需要在下月缴费基数申报时做补差。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社...
公司
人事
给我
交社保
的时候,
社保基数多
打了个0,导致公司多给我
交了
600...
答:
不会开除你,又不是你交错了~
人事
失误导致给离职员工
多交
一个月保险,是否有权追回?
答:
其实这样的事情,在很多公司都发生过,一般没有几个追讨的,因为追讨难度太大了。遇见通情达理的员工,会同意退还。我想从管理上对具体操作员工批评即可,并要求之后
缴纳社保
前,着重核对下已经离职的人员,但也不要这个损失让失误的员工承担,这不公平,谁都有犯错的时候。二、如果是
多缴纳
的社保是不...
公司
人事
给我
交社保
的时候,
社保基数多
打了个0。导致公司多给我
交了
600...
答:
你最好就是不要接她给你的500元,你就装作什么事情都不知道,这样就和你没有任何关系了
人事
核
错
2个月的
社保基数
怎么办?
答:
如果一个人是这个审核
错了
,两个月的
社保基数了
吧?那么就要及时的改正逼时合作两个月的社保基数怎么办?如果一个人是这个审核错了,两个月的社保基数了吧?那么就要及时的改正,如果彼此改正的话,会影响到这个员工,这个员工,这个员工,这个时间待遇的 ...
我是单位
人事
201901月份养老保险
基数
报错了报多了我去
社保
中心几次了...
答:
不会给你更改的,单位申报养老保险是按上一年度工资总额8%申报的(包括奖金、年终奖等各种收入),单位
人事
申报养老保险是不会报错的,是按单位财会人员上报的工资收入情况输入计算计模板自动计算出来的,直接与养老保险基金联网结算的,所以说计算养老保险
基数
一般不会计算错误的,养老保险基金也不会给你更改...
给新员工填写
社保基数
时填高了,怎么样可以调整?
答:
一、如尚未缴费的可以直接到所在区市的
社会保险
经办机构办理,填报《变更表》,向
社保
经办机构申请。但如果已缴费的,之前的按填
错
的
基数
扣款了,无法改变,次月按修改后的基数扣款 二、单位当月已成功申报且扣款成功的,已不能申请删除当月申报,因此基数无法修改。 如单位属柜台缴费或当月未扣款成功...
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