1、辞职后，因为公司失误，造成给你多缴了两个月，而根据国家相关规定，这两个月的社保费用需要由你自己全额支付。因此，公司让你全额承担，本身没有多大的问题！2、但这种事情，你最好通过协商解决：对你而言，因为公司虽然失误，但总的受益人是你；对公司而言，虽然可以于法从你那里追回已缴的社保金额，但自身也存在一定的过失。所以，对于离职后公司多交的社保的问题，你可以根公司协商，只承担部分。例如，生育、失业、工伤，可以不承担，因为自由从业者不能够买这三项，
养老保险只承担20%，这是自由从业者的额度。这是是比较公平的判决。如果单位肯做出进一步的让步，你要主动接受；如果单位不肯让步，自己又有时间，可以走
劳动仲裁，最后可以得到以上公平的判决，但也只是少了几十块而已。