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公司社保多交一个月法律规定
已经离职两个月,
公司
忽然联系说多给我交了
一个月社保
,现在要我退还全部...
答:
法律分析如果用人方确实多缴纳一月社保,应当由劳动者返还,否则属于不当得利
。如果未多缴纳社保,劳动者可以不予理睬。先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月,若属实,用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务,那么你就应该退还给公司。也可以先在人力资源社会保障网查询一下自己的社保...
社保多交
了
一个月
,怎么办?
答:
6、营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按...
用人单位为劳动者
多交一个月社保
劳动者要求返还扣除的个人部分_百度知 ...
答:
根据我国劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此当事人办理离职时,社保在下个月就应该停止缴纳。如果没有停止缴纳,多交一个月,这种情况,从法律上讲,
该员工是不应当获得社保
,而因为单...
公司
失误
多缴纳
的
社保
能退吗?
答:
可以。比如有员工离职,HR没有及时办理减员,就可能出现
社保多
缴的情况。遇上这种情况,可以到社保官方网站,下载打印《社会保险业务申报表》(特殊业务专用),在“退帐”处打钩,并说明原因,签字盖章。带上员工离职证明、社保缴费票据等资料,去社保柜台窗口办理退费业务。事实上,社保经办机构设立10天的...
员工离职,
公司
在离职后
多缴纳
了
一个月
的
社保
,公司要求员工承担个人部 ...
答:
员工离职,公司在离职后多缴纳了一个月的社保,
公司要求员工承担个人部分和公司部分是不合理的
。员工只承担个人部分的,其余部分需要公司承担,公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。法律分析社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的...
给离职员工
多缴纳一个月社保
怎么办
答:
综上所述,对于给离职员工
多缴纳一个月社保
的处理方法,
公司
可以通过办理退费、重新报盘、申请退回误交的社保款以及及时办理社保减员手续等方式进行解决。同时,在离职员工的当月工资结算时,社保应按
规定
分为单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。【
法律
依据】:《中华人民共和国
社会保险法
》第八十六条 用人单位未...
公司多交
了
一个月社保
叫我给他钱
答:
法律
分析:应当返还。该种行为属于不当得利,
公司
有权要求得利人返还取得的利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)...
离职之后
公司
给我
多缴纳
了
一个月社保
答:
法律
主观:
1
、 辞职 后,因为
公司
失误,造成给你多缴了两
个月
,而根据国家相关
规定
,这两个月的
社保
费用需要由你自己全额支付。因此,公司让你全额承担,本身没有多大的问题! 2、但这种事情,你最好通过协商解决:对你而言,因为公司虽然失误,但总的受益人是你;对公司而言,虽然可以于法从你...
交了
一个月社保
可以退吗
答:
一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。单位
多交一个月社保
是可以退回的。单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错,也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下,在地税局申请纠错,是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。
法律
依据:《中华人民共和国
社会保险法
》...
公司
给我
多交
了
社保
用不用退
答:
法律
主观:多给员工缴交
一个月
的 社会保险 基金,不能退回来,因为用人单位、人力资源和
社会保障
局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了,是退不回来的。
多交
的没得退,只有重复缴纳的才能退。法律客观:根据《
社会保险法
》第12条
规定
:用人单位应当按照国家规定的本单位职工 工资 总额的比例...
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