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公司失误多缴纳的社保谁承担
发现工资算错了怎么办
答:
我回答的是,据你说:“但是
社保
并没有少交”。是没包含其个人多扣的部分。如是含其个人多扣的部分没少交;你成
了多交
,社保部门不会管的,如是含其个人多扣的部分没少交;你是多交集体社保费,要调整增加
企业
所得税,因为上述更正了减少了工资费用,减少了管理费用,就产生了利润,就影响了所得...
公司缴纳社保
5险没说交公积金 是委托代
交公司
交,代交
公司失误
给我
交了
4...
答:
不会的,不过那钱你赖不掉的,建议你还是有空去退还了
五险一金个人与
公司缴纳
比例是多少?
答:
2、医疗保险个人承担比例2%,公司6%;3、失业保险个人承担比例1%,公司2%;4、生育保险全部有
公司承担
1%;5、工伤保险全部由公司承担0.8%。6、公积金:公司7%、 个人7%。每个地区
缴纳
五险一金的费用比例都是不同的,在各地缴纳五险一金所需费用也是不一样的,具体以当地
社保
局规定为准。缴纳五险一金费用...
员工停薪留职期间
的社保
费用
谁承担
?
答:
2、如果协议中约定了在停薪留职期间,保险由个人交纳,那这个协议的内容对双方有约束力,单位可以据此停
交
保险。3、如果没有约定,单位继续
承担
法律规定承担的部分。河南中冶律师事务所周雯雯律师解析:
公司
给员工
缴纳社保
流程如下:1、先在
企业的
所在辖区开立
企业社保
帐户;2、将企业内已
参保
的员工社保关系...
员工自愿不买
社保
,公司可以补钱给员工吗,
公司承担
员工社保的多少%?
答:
员工自愿不买社保,公司不可以补钱给员工,
公司承担
员工社保60%。自愿不缴社保一般是没有法律效力的,因为给员工缴社保是
企业
的法定义务。除非在合同里约定好固定金额
的社保
补助金用于员工
缴纳社保
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和...
北京
社保
个人
公司
缴费比例具体是多少?
答:
除了这两种方式,还有人因为没有当地户口又想在当地参保的,就会选择一些社保挂靠机构,按照职工的标准
缴纳
五险一金,并付给代缴
公司
手续费。如果有当地户口,还是建议大家自己去办理社保手续,才是最安全可靠的。综上所述,如果是单位为其购买社保的情况,单位和个人各
承担
一定比例
的社保
费用,具体缴费比例...
离职当月
社保谁
来
承担
答:
但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月
的社保公司
是肯定不会
缴纳的
。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会...
公司
把
社保
报销回来的生育津贴扣走
了
两千多元,理由是我提前休假的部分保...
答:
你提前休息,公司不给你病假是对的,因为你不是因病休息,并且没有医生的病休证明,至于事假扣除工资也是对的,关键是,你的养老保险,属于个人缴费的部分,应该自己承担,属于单位
缴纳的
部分,应该
公司承担
,全部让你承担是不对的,
我在私企,私企给我交纳
社保
。本来
企业
应该
承担
600多,而个人
交
200多,但 ...
答:
不合理,按照劳动合同法和
社会保险
法的要求,企业给员工上保险是
企业的
必须履行的义务。按照工资比例,及当地社会平均工资计算
缴纳
标准 (养老最低为为社平工资的40%,医险标准为社平工资的60%)其中:养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;失业...
公司
未给员工购买社保,员工自己购买
了社保
,问员工能不能要求公司将公司...
答:
保险费用不是
公司
扣掉你了,只是把这部分钱从你的工资账户转移到
了社保
账户,一样
多
的钱,只是放在了你名下的两个户头里。如果缴满了15年,以后你就可以享受养老金;缴不满也没关系,退休以后可以领出来的。让他们明白
缴纳社会保险
是国家赋予劳动者的一种福利,我想大多数劳动者在理解之后是不会拒绝...
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