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上班期间走路骨折算工伤吗
上班
路上摔跤
骨折
了
算工伤吗
答:
上班路上摔跤骨折了不算工伤
。上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以申报工伤。工伤认定的条件:1. 受伤人员必须是企...
上班
路上摔
骨折算工伤吗
答:
上班路上骨折,
属于工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,如果你在上班路上摔伤骨折,属于在上下班途中因城市轨道交通事故受伤的情形,应当认定为工伤,你可以依法享受工伤保险待遇...
上班
路上摔
骨折
了算不
算工伤
答:
【法律分析】:上班路上骨折是不算工伤的
。在上班路上,受伤或者 受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条 例规定,职工有以下情形之一的,应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因而受 到事故伤害的作时间前后在工作场所内,从事和 工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故...
上班
路上摔
骨折
了算不
算工伤
答:
【法律分析】一般情况下,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,
不属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。根据相关法律规定,上班期间算工伤的情形有:1、在工作时间和工作场所内,...
在单位
走路时
脚
骨折
了,
算工伤吗
答:
法律分析:算工伤
,在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定...
上班
下楼梯摔
骨折
了
算工伤吗
答:
上班时骨折
的,若是在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。认定工伤全部流程如下:1、申请工伤认定:工伤认定是对所发生的事故伤害是否
算工伤
的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认定。注:申请工伤认定时需要...
上班工作
原因
骨折算
不
算工伤
答:
若仅仅是在
上班期间
,因为工作原因受伤导致骨折的话,不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致,因此还需要结合实际的情况,才能做出比较准确的判定。 一、
上班工作
原因
骨折算
不
算工伤
能否认定为工伤必须符合以下条件:(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到...
上班期间
摔倒
骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
上班期间
摔倒
骨折
不
算工伤
。一般情况下,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不
属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区...
上下班
时间自己摔
骨折算工伤吗
答:
一、上下班时间自己摔
骨折算工伤吗走路上下班
的,作为一个行人,在
步行上下班
的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被...
我
工作
时间摔倒造成
骨折算工伤吗
?该怎样办理?
答:
属于工伤
范围的有:
在工作
时间和场所内因工受伤的、工作时间前后从事有关工作受伤的等。法律分析如果劳动者确认工作受伤,用人单位应该在一个月内申报认定工伤,单位不认定的,劳动者可以自己或者家属在一年内去认定,只有认定工伤,才可以享受工伤待遇。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动...
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