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上班期间走路骨折算工伤吗
上班
路上摔
骨折
了算不
算工伤
视频时间 01:38
上班
路上
骨折算工伤吗
?
答:
法律分析:
上班
路上
骨折
,
属于工伤
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
上班
途中
骨折算工伤吗
,怎么赔偿
答:
法律分析:
上班
路上
骨折
,
属于工伤
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等。法...
上班
路上
骨折
了
算工伤吗
答:
法律分析:劳动者在
上班
途中摔成
骨折是算工伤
的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内...
上班骨折算工伤吗
答:
法律分析:
上班期间骨折算工伤
,前提是员工骨折原因是因为工作原因造成。员工骨折不是工作原因造成的不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
上班时
摔
骨折算工伤吗
答:
法律分析:
算工伤
。根据我国工伤保险条例规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因或者从事与工作相关的预备性或收尾性工作,或是在合理
期间
内往返于居所和工作地而受到伤害的,可以算作工伤。故
上班时骨折
,不光是
在工作时
,即使是在上下班途中,也可以算作工伤。但是如果骨折结果是自身违反法律规定或者...
上下班
时间
走路
摔
骨折
了
算工伤吗
答:
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、上下班时间走路摔
骨折
了
算工伤吗走路上下班
的,作为一个行人,在
步行上下班
的...
上下班
时间
走路
摔
骨折
了
算工伤
答:
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定
属于工伤
。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、上下班时间走路摔
骨折
了
算工伤走路上下班
的,作为一个行人,在
步行上下班
的途中...
上下班
途中
骨折算工伤吗
答:
法律分析:
上下班
路上
骨折
,
属于工伤
。根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。“上下班途中”指从居住的住所到
工作
区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...
上班期间
摔倒
骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
法律分析:职工
在工作期间
摔伤导致
骨折
的,可以认定为工伤。工伤职工可以在工伤发生后30日内由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定
属于工伤
的,就可以享受工伤保险待遇,医疗救治等费用均有工伤保险基金进行支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
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