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上班期间走路骨折算工伤吗
我的右脚小指在
上班时
被压伤后确定
骨折
了。
答:
只要是
工作期间
受伤都算!!原来上下班受伤都
算工伤呢
!!!现在好像取消上下班受伤的条例!!!你这个工伤要是金额特别少的话,也赔付不了多少!!就多就是带薪休假 而且搞得 老板还不高兴!要是金额大就另当别论了!
我的
工伤
怎么赔偿
答:
1、首先,你
是
2012年受伤的,赔偿标准
时
按2011年的赔偿来进行赔偿的。2、你辞职后可以要求老板赔偿你受伤前12个月的平均工资。差的呢可以要求补差额。3、你的
工伤
认定做了才能做伤残鉴定,具体结果可以根据鉴定结果来赔偿。4、以下是8/9/10级伤残等级的赔偿标准,你参考下。八级伤残赔偿标准1.一次性...
懂
工伤
处理的请回答~高分跪求。
答:
1.现在应该
是
要求工厂做
工伤
认定吗?如果他说已提交认定了,我怎样知道工厂是否... 受伤者为工厂员工,在下班
时
摔跤导致脚上234节跖骨根部
骨折
(在工厂内摔跤),现在医疗费由家属垫付的。1.现在应该是要求工厂做工伤认定吗?如果他说已提交认定了,我怎样知道工厂是否在帮我办理工伤认定?2.如果不影响以后
走路
,或有一点...
建筑工地
工伤
,9个月工伤认定还没下来。单位8个月才把材料送上去,这
期间
...
答:
停工留薪期内,单位要正常发放原来的工资福利。有
骨折
的最好做个劳动能力鉴定,有伤残等级的,还有一次性伤残补助金。将来跟单位解除劳动关系了,还有一次性医疗补助金和单位给的一次性伤残就业补助金。所有
工伤
待遇,如果都拿我没给你正常缴纳职工社保五险,那么所有待遇都
是
单位支付,单位不给或者少给就...
关于
工伤
工资待遇
视频时间 20:27
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