我的工伤怎么赔偿
我是在合肥市某厂上班,在2012年11月受工伤，小腿骨折，在医院做了内固定，医药费都是公司给的，2013年3月,厂长叫我过来上班，此时还需要拐杖才能走路，但由于和厂长关系比较好,他平时对我都还不错，再加本人小孩刚出生，经济压力较大，所以就过来上班了(本人基本是在办公室上班，去年是由于帮忙安装设备受伤的),在我受伤休养的4个月,其中后3个月公司只给我每月1500工资，老板说我没在上班，我受伤之前工资在3000左右(除交社保外),工资是公司给800元基本工资+产量提成。现在我过来上班，老板给的工资是2700基本工资，没有提成。但厂长私下和我说产量好的话会给我一定的提成，(公司给我的在编工作是财务部的，但在厂长这边办公,是协助厂长做事,和财务挂不上边),现在我想问的是等我做完二次手术，做完工伤鉴定，不想在公司上班了(老板太抠)，我的赔偿怎么算呢?停工期工资差额可以要求补吗?如果是今年12月做二次手术，做工伤鉴定的话(应该是九级吧),我的是按照12年还是13年标准来赔偿呢?
1、首先，你是2012年受伤的，赔偿标准时按2011年的赔偿来进行赔偿的。
2、你辞职后可以要求老板赔偿你受伤前12个月的平均工资。差的呢可以要求补差额。
3、你的工伤认定做了才能做伤残鉴定，具体结果可以根据鉴定结果来赔偿。
4、以下是8/9/10级伤残等级的赔偿标准，你参考下。
八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金11个月本人工资。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金9个月本人工资。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
十级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金7个月本人工资。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
注：里面不包括医药费、伙食费、护理费、交通费、治疗期间的工资等。
另外2551是我们这的统筹地区平均工资，你们那里肯定要高一些具体你到社保局问下就知道啦。
2、你辞职后可以要求老板赔偿你受伤前12个月的平均工资。差的呢可以要求补差额。
3、你的工伤认定做了才能做伤残鉴定，具体结果可以根据鉴定结果来赔偿。
4、以下是8/9/10级伤残等级的赔偿标准，你参考下。
八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金11个月本人工资。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金9个月本人工资。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
十级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金7个月本人工资。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
注：里面不包括医药费、伙食费、护理费、交通费、治疗期间的工资等。
另外2551是我们这的统筹地区平均工资，你们那里肯定要高一些具体你到社保局问下就知道啦。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-06-06
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
第2个回答 2020-03-23
相似回答