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上班期间走路骨折算工伤吗
上下班
时间
走路
摔
骨折
了
算工伤吗
答:
而对于合理路线,最高法相关人员给出的解释
是
,如下班途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路,这就是合理路线。【法律依据】《最高人民法院关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“
上下班
途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于
工作
...
上班
跌倒
骨折
,
算工伤吗
答:
一、上班跌倒
骨折
,
算工伤吗
上班跌倒骨折,不算工伤。员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。根据相关法律规定,
上班期间
算工伤的情形有:1....
上班期间
摔倒
骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
视频时间 01:28
上班期间
手指轻微
骨折算工伤吗
?还是要做工伤鉴定才算工伤
答:
算工伤
。职工手指受伤,发生在
上班期间
因为工作原因的,自然
属于工伤
,具体的伤残等级还需要做进一步的工伤鉴定。单位通常都会帮助职工申报工伤,等评上工伤后支付相关赔偿。但也有特殊情况,如果职工打架造成受伤的,是个人原因不能认定工伤。法律分析因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。职工手指伤筋是不是...
上下班
时间
走路
摔
骨折
了
算工伤吗
答:
劳动者在
上下班
的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定
属于工伤
。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。上下班途中的工伤认定前提:合理时间、合理路线。
上班工作
途中出交通事故
骨折算工伤吗
答:
职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:1、
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出
期间
,由于工作原因受到...
...因
走路
不小心滑倒 导致
骨折
这个
算是工伤
么、没有和用人单位签署劳动...
答:
当然
算工伤
,你可要求赔偿。
上班
途中脚扭伤
骨折算工伤吗
答:
赔偿金按国家、省、市有关
工伤
保险政策规定执行。已经购买社保的劳动者在
上班
时间受伤了,认定为工伤的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇,比如赔偿医药费、护理费、营养费等。依据我国相关法律的规定,
上下班
途中受伤,如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的,可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿,而不
是
...
请问
上班
途中单方面摔
骨折
了
算工伤吗
?
答:
属于工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条之规定,在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,均属于工伤。
职工在
上班
的时候
走路
踩滑摔倒
骨折算
不
算工伤
答:
(三)
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
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