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一个月工作超过200小时
一个月工作
时间
大于200小时
,这样符合劳动法吗?
答:
一个月
工作时间
大于
两百
小时,只要不违反相关法律规定的工作时间长度是符合规定的。国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定...
一个月工作200小时
合法吗
答:
法律分析:平均每周
工作时间
不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
...但我们超过7小时,每月加班
超过200小时
,这样的公司国家如何处罚?个人...
答:
一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长
工作
时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
一个公司如果
一个月
加班
200
多个
小时
,你太累了,受不了要辞工,他给你推...
答:
员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同...
在厂里
上班
,
一个月
上
200个小时
,工资3000,包住扣水电费,包两餐,这
工作
...
答:
你是刚毕业的学生或是实习生吗?如果是:
200个小时
,除掉周末或单休的话,每天
工作
时间近8个小时,工资3000,应该也算合理,因为其它费用公司承担了。如果是生产一线员工有计件,还要算上计件工资;如果是固定工资的话,3000...
...
一个月上班
时间普超二百四十个
小时
以上,这算违反劳动法没。_百度知...
答:
问:我们单位强制要求员工加班,
一个月上班
时间普超二百四十个
小时
以上,这算违反劳动法没。答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营...
每月
工作
时间250
小时
违法劳动法吗
答:
是违法的,劳动法规定每月
工作
时间174
小时
,加班时间不能
超过
30小时。但是企业若申报了不定时工时制的且能够对超时加班按规定支付超时工资的,就不违法。法律分析相关法律规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
一个月工作200小时
,一天做20小时休息2天,3餐时间1.5小时也在内,多少时...
答:
3 天 干20小时,
一个月
30天 那你正好干
200小时
. 平均起来看,你没有加班时间. 只不过双休日不正规地过. 工厂里的三班倒也是这样的.但是如果轮到法定节假日,就应该计算加班费了....
一个月
工资5000元 ,
工作
时间为
200小时
,加班都是在工作时间加班,问加 ...
答:
一个月
工资5000元,
工作
时间为
两百小时
,那么每小时的工钱就是25元。工作日加班只能按25元每小时计算。
肯德基服务员
一个月工作
最多
200小时
,还是199小时?
答:
不是管理组就是200小时。但是如果店里缺人的话会
超过200小时
·超出的时间算到下个月的工时里·我最多
一个月
上过278小时。
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