每天加班最长3小时，但我们超过7小时，每月加班超过200小时，这样的公司国家如何处罚？个人能得到多

Question

如题所述

Answer 1

用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。对于个人可以获得相应加班时间的加班费用。

法律依据：《劳动保障监察条例》

第二十五条　用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 2

如果有合理的加班费 企业不发钱的 国家规定 12元一小时 周末24元一小时追问

让你一天睡四个小时，你愿意吗？让你早上四点起来上班，晚上十一点回来你愿意吗？让你每天站在那，不能随便走动你愿意吗？让你站在那头疼的抬不起来你愿意吗？让你吃饭10钟你愿意吗？没有犯错领导也得叼你，只是人家以此为乐，你愿意吗？让你生病也请不成假，你愿意吗？让你离职也不好离，你愿意吗？这算什么？

追答

吓死了

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