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加班最多不超过几小时
加班
时间不得
超过多少小时
答:
每月加班不能超过176个小时
,根据《劳动法》第三十六条:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
劳动法规定
加班不能超过多少小时
答:
法律分析:每月加班不得超过三十六小时
。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条:...
劳动法规定
加班不能超过多少小时
答:
加班时间不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超时加班赔偿标准是多少超时加班赔偿标准:1、法定节假日8小时以外的加班费,应按双方签订的劳动合同小时工资的三倍计算;2、根据法律规定,法定休假日安排劳...
国家规定
加班不超过多少小时
答:
国家规定,用人单位因生产经营需要安排劳动者加班的,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这一规定是为了保障劳动者的合法权益,避免过度加班对劳动者的身心健康造成损害。在日常工作中,如果用人单位需要劳动...
一周
加班不能超过多少小时
以上
答:
不得
超过
36
小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,在保障劳动者身体健康的条件下,可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般每日
加班不
得超过1小时;特殊情况下,每日加班不得超过3小时,但每月加班总时长不得超过36小时。
一周
加班不能超过多少小时
算加班
答:
通常情况下,每日加班不得超过一小时。若因特殊情况需要延长,则每日最多不超过三个小时,但每月总加班时间不应超过36小时。周末加班时间同样包含在这
36小时之内
,即使采用调休方式,周末加班也应计入总时数。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动...
一个月
加班最多不能超过多少小时
答:
双休日加班的时间也计入
36小时之内
。加班一般指用人单位经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作,是员工在原本应该休息的时间内进行的工作。为保护员工的休息权,国家对加班进行了严格的限制,一般每日不得超过1小时,特殊情况下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。需要注意的是,...
加班不能超过多少小时
答:
1. 法律规定,劳动者的每日工作时间不应
超过
8
小时
,平均每周工作时间不应超过44小时。2. 《中华人民共和国劳动法》作为法律依据,明确了上述的工时制度。3. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据法律规定,合理设定劳动定额和计件报酬标准。4. 用人单位还应确保劳动者每周至少休息1天。
一个月
加班不能超过多少小时
答:
一、一个月
加班不能超过多少小时
1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有...
劳动法规定一个月
加班不能超过多少小时
答:
一个月
加班不能超过
36
小时
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位可以在保障员工身体健康的前提下,经与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般情况下,每日不得超过1小时,特殊原因时每日不得超过3小时,但每月累计加班时间不得超过36小时。超时工作需合法协商,超时工作应支付加班费。
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