99问答网
所有问题
当前搜索:
每月工作200小时可以投诉
...个小时,但是我又一位家人她
每月
的
工作
时长超过了正常
200小时
...
答:
可以到劳动部门投诉,也可以到人才资源局投诉
,按你说的情况,投诉之后,该公司将补贴所有超时的加班费,过年放假扣除的钱,这些钱都将补偿给劳动员工。另外还可以多获得一些额外的工资补贴。所以这种公司,大可以去劳动部门投诉反映情况。我们这边就有一个去酒店帮人杀鱼,做三个月,酒店没有给他工资,...
一个
月工作
时间大于
200小时
,这样符合劳动法吗?
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。
...但我们超过7小时,
每月
加班超过
200小时
,这样的公司国家如何处罚?个人...
答:
用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可给予警告,责令限期改正
,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。对于个人可以获得相应加班时间的加班费用。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的...
上班
时间太长怎么
举报
答:
找劳动监察大队投诉
。相对于举报,投诉是实名进行的,所以必要时可以选择投诉公司,也可以得到较快的解决。找劳动仲裁机构申请仲裁。若是以上的方法都行不通,那么建议是直接找仲裁机构申请仲裁,并且申请仲裁时,要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。5、找法院起诉处理。劳动...
工作
时间太长
可以举报吗
答:
法律分析:
可以
。劳动法规定每天
工作
八
小时
,单位
上班
时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门
投诉
。根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或
每月
延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过...
每月
上240
小时可以
告公司吗
答:
劳动者
每个月工作
240个
小时
的,如果用人单位在劳动者超过法定小时数的前提下,按劳动法足额支付其加班费的,用人单位的行为是不违法的;否则用人单位的行为则属于一种违法行为。
可以
延长工作时间的条件如下:1、由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务,如不按期完成,就要影响用人单位的经济效益...
...只给调休不给加班费。我现在辞职了,还有
200小时
的加班时间没有...
答:
其实这个事情因为公司的性质不同 给出的处理是不同的!~我之前就遇到过
可以
在离职的最后几天让你修。也就是说你那天没有
上班
其实已经是辞职在家呆着或者已经去别的公司上班了。而那家公司还在给你按照你倒休的时间来给你计算工资 要不然就是直接给你按照
小时工作
时间来给你钱 !
一个公司如果一个
月
加班
200
多个
小时
,你太累了,受不了要辞工,他给你推...
答:
员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就
可以
了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
公司长期加班算不算违反劳动法,
每个月
加一百
小时
答:
每个月
加班超过一百个
小时
,严重违反劳动法规定,劳动者
可以
拒绝加班,也可以向当地劳动监察
投诉
,电话12333。法律规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
每月工作
时间250
小时
违法劳动法吗
答:
是违法的,劳动法规定
每月工作
时间174
小时
,加班时间不能超过30小时。但是企业若申报了不定时工时制的且
能够
对超时加班按规定支付超时工资的,就不违法。法律分析相关法律规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个月200工时违反劳动法吗
一个月200小时工作时间
一个月工作200个小时正常吗
一个月工作超过200小时
一个月工作220小时
每月工时200小时合法吗
每个月加班200小时
劳动仲裁不予受理6个条件
月工时200小时