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一个月工作200小时合法吗
一个月工作
时间大于
200小时
,这样符合劳动法吗?
答:
一个月工作时间大于两百小时,
只要不违反相关法律规定的工作时间长度是符合规定的
。国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。法律分析对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以...
一个月工作200小时合法吗
答:
法律分析:平均每周
工作
时间不超过44
小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
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日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...
不定时
工作
制,加班有上限吗?每天几乎都要工作16
小时
,整月超时
200
多
答:
1
、不定时
工作
制,加班有上限,每天工作时间一般不超过八小时,每日加班不得超过
一小时
,特殊情况在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、用人单位违反劳动法的规定,延长工作时间,可以向劳动监察部门投诉;3、法律依据:1)《劳动法》(2009修正)第...
...但我们超过7小时,每月加班超过
200小时
,这样的公司国家如何处罚?个人...
答:
用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的
,劳动保障行政部门可给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。对于个人可以获得相应加班时间的加班费用。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的...
一个月工作
多少
小时
算
合法
答:
法律分析:根据法律规定,按照每个月30天计算,
一个月工作240小时算合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
每月
工作
时间250
小时违法
劳动法吗
答:
是
违法
的,劳动法规定每月
工作
时间174小时,加班时间不能超过30小时。但是企业若申报了不定时工时制的且能够对超时加班按规定支付超时工资的,就不违法。法律分析相关法律规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
一个月工作
多少
小时
算
合法
答:
法律规定
工作
时间为一周44个
小时
,
一个月
176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
一个月
加班超过100
小时合法吗
答:
法律分析:
一个月
的加班时间如果超过了100个
小时
,那么肯定是不
合法
的。我们可以到劳动仲裁大队进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一个月
工时多少
合法
答:
法律分析:国家规定的标准的
一个月
工时是一百七十六个
小时
,因为《劳动法》规定劳动者每日
工作
时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
一个月
260
小时上班违法吗
答:
这个是不
合法
的,根据劳动法的规定,劳动者的每天
工作
时间不得超过八
小时
,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。 法律依据: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《国务...
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