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一个月工作超过200小时
劳动法
一个月工作
时间是几个
小时
答:
劳动法
一个月工作
时间是20.83个小时,具体如下:国家实行劳动者每日工作时间不
超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、
工作小时
数的...
一个月上班
288个
小时
正常吗
答:
一个月上班
288个
小时
正常吗 一个月上班288个小时正常吗,如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资,很多地方的工作时间有时候是会选择那种工作时间比较长的,以下分享一个月上班288个小时正常吗?一个月上班288个小时正常吗1 违法。如果上班时间每周
超过
四十四小时,加班时间每月超过三十六小时,...
一个月
加班不能
超过
多少
小时
答:
一、
一个月
加班不能超过多少
小时1
、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得
超过1小时
,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有...
法定
一个月工作小时
答:
法律分析:根据我国法律规定,每周平均
工作
时间不得
超过
44
小时
,则
一个月
的法定工作时间为176-192小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
综合工时制
一个月
不能
超过
多少个
小时
答:
综合工时制
一个月
不得超过176个小时。我国劳动法规定:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间...
国家规定
上班
时间
一个月
多少
小时
答:
法律规定
工作
时间为一周44个
小时
,
一个月
176个小时。
超过
这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法...
劳动法规定每月
工作
时间不得
超过
几
个小时
?
超出
规定时间怎么计算工资...
答:
国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时。)对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用...
每周
工作超过
44
小时
算不算违法
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延...
每月加班不得
超过
多少
个小时
答:
一、每月加班不超过多少
个小时1
、每月加班不超过三十六个小时。对于用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得
超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反相关...
我在厦门打工,厂里实行综合计时工作制,我
一个月工作
了280
小时
,请问工资...
答:
全年加班时限:36
小时
/月×12月=432小时;全年最大总工时:2000小时+432小时=2432小时;半年最大总工时:(2000小时+432小时)÷2=1216小时;则全年正常
上班
时间加上加班时间不
超过
2432小时,则属于合法。而超过2432小时,则为综合加班超时,属于违规行为。而不是单独计算加班时间是否超过432小时。
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