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店长离职,一些奖励没有了可以要回嘛?
如题所述
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推荐答案 2019-12-25
你好,这个具体看你怎么离职的,被辞退可以按照合同索要赔偿,自己离职可能得不到,所以,还是得和原公司协商才是。
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现在想
离职,
但是去年的奖金还有一部分没发,请教各位如果我离职,剩下的...
答:
去年奖金属于你已得财产,只是因公司状况不好而迟发,
所以你可以要到
,如果公司拒不支付,你可以申请仲裁。如果你要辞职,根据《劳动合同法》37条你要提前30日书面形式通知用人单位。你可以根据《劳动合同法》第38条第2款未...
公司
奖励
的东西
离职
后
需要
退回?
答:
一般是不用退的
,很多企业的奖品也没有说发了后,要是离职还要退回的。直接问老板是不是要给退,财务说要退,已经是做为福利发放员工的就不是公司财产了,这个手表收回去,到时是归公司,还是财务自己据为己有谁又知道呢...
公司
奖励
的东西
离职
后
需要
退回
答:
是你应得的奖励,这个东西是不应该退回的
,即便公司要求也可以拒绝
店长
旷工三个月,公司
可以
追回已发放的工资吗?
答:
店长
旷工三个月,公司不但可以追回发放的工资,还可以辞退他,一般公司员工旷工三天就算自动
离职,
不再与公司有瓜葛。
店长
自动
离职
店内东西少了怎么办
答:
店长
自动
离职,
而且
没有
办理离职手续和工作交接,那么店里东西丢失,单位可以要求店长支付赔偿,不然,单位可以起诉店长的。
劳动合同签完一个月还
没有
给员工,现在
离职
了答应给的激励奖也不给,应该...
答:
入职一个月啊交社保,可以随时通知单位
辞职,
并且按工作年限支付补偿金,你可以要求补偿半个月工资 激励奖,提供单位承诺发放的证据,可以要求补发。没办法协商可以申请劳动仲裁 劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人...
职工主动提出协商
离职可以要回
被压的年佣金吗
答:
根据中国劳动法和相关规定,职工主动提出协商
离职
时,是否
可以要回
被压的年佣金需要根据具体情况来判断。一般来说,年佣金是根据劳动合同或公司规定而设立的一种
奖励
制度,旨在鼓励员工在公司工作一定年限后继续留任。因此,如果...
离职了,
但干满一个季度了,季度奖公司不给发了,我
可以要回来吗?
答:
但是我想记住讲公司不给你发那也是正常的,因为是你自动
离职
的,所以这个季度奖你是要不
回来
的,因为公司也有公司的规定。季度奖是
奖励一些
在公司有成就的人,而你都离开了公司,所以公司不会把这个奖发给你的。
之前工作老板
奖励了
一台电脑
,离职
后,应该还给公司吗?
答:
还有一些
个人资料
没有
完全删干净,也不知道有没有涉及到个人的隐私。总之,这事把同事气得不轻。所以,在老板
奖励
给你物品的时候,你一定要记得问清楚,这个物品是归属于你个人了还是仅仅是适用圈归属于个人了。
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