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公司奖励的东西离职后需要退回
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其他回答
第1个回答 2022-11-22
是你应得的奖励,这个东西是不应该退回的,即便公司要求也可以拒绝
第2个回答 2022-11-22
泼出去的水哪有收回的道理,既然是奖励的东西,那就是你的!
相似回答
签约
奖金离职后
是否
需要退还
答:
法律分析:不需归还
。签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱,作为对其加盟的激励。签约奖金通常是用作吸引员工的一种激励机制,比如在年薪可能低于员工的预期的情况下,签约奖金往往会促使他们与公司签约。由于签约奖金多半是一次性支付的,这一方面会降低公司的风险:如果员工达不到预期的要求,公司不用支付...
公司奖励的东西离职后需要退回
?
答:
一般是不用退的
,很多企业的奖品也没有说发了后,要是离职还要退回的。直接问老板是不是要给退,财务说要退,已经是做为福利发放员工的就不是公司财产了,这个手表收回去,到时是归公司,还是财务自己据为己有谁又知道呢。反正也离职了,要退就直接退老板,让他也知道下他公司管理都是什么样子。要...
如果
离职了
,之前的提成
需要退回
吗?
答:
不需要啊
,提成是对你之前工作的肯定,不是对以后工作的预支,是应得的。
因为
辞职
,
公司
要求
返还
2011年8月份
奖励
给我的笔记本电脑,合法吗?_百度...
答:
赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。因为该
公司
在
奖励
你该笔记本电脑时并没有与你约定附随义务,所以自该笔记本电脑交付与你时,该笔记本电脑的所有权发生转移,即你已取得该电脑的所有权。在你
辞职
时,该公司无权索要该笔记本电脑。参考资料:《中华人民共和国合同法》...
中铁
离职后
一建
奖励要退回
吗
答:
要退还
一半。
公司
有个文件说一级建造师执业资格补贴,这个是每月随工资发放的,如果
离职
的话要退还一半已经发放的。想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告。
之前工作老板
奖励了
一台电脑,
离职后
,该还给
公司
吗?
答:
如果你本身所从事的是技术工作,相关电脑中也有很多
公司
的内部资料。在这样的情况之下,你的电脑一般会继续留在公司。如果你本身所从事的是业务工作或其他职能性的工作,你只需要把工作正常交接给身边的同事就可以
了
,你的电脑也可以继续归你所有。在多数情况下,员工不需要归还自己被
奖励的物品
。
之前工作老板
奖励了
一台电脑,
离职后
应该还给
公司
吗?
答:
换句话说,该电脑已经是员工自己的个人
物品
,并不是
公司
的办公物品,因此员工拥有该电脑的处置权。在这样的情况下,员工无论怎么处置这台电脑都不关公司的事,即便
离职了
也可以将电脑带走,不需要还给公司。二、还不还给公司由自己决定 当然了,可能有的人会认为将离职时将老板
奖励的
电脑还给公司会更好...
预发
奖金离职需要退还
吗
视频时间 00:00
员工辞职
,
公司
有权要求员工
退回
已经发放的
奖金
吗?
答:
本案件中,当事人小张是否可以向公司请求支付年终
奖金
,取决于他与
公司的
约定或公司的规章制度规定,如果公司既没有特殊规定,也没有与小张约定相应的工作指标或考核标准作为年终奖的发放标准,那么鉴于当事人小张在已向公司提供了相应的劳动,该公司应按相应的工作时间发放给小张年终奖金,并不得以
离职
为...
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