99问答网
所有问题
当前搜索:
跟店长提了离职没有书面申请
口头
辞职没有书面申请
有效吗
答:
口头提出辞职,没有写离职申请书确实可行,只不过需要得到公司人事部门的同意
。一般企业或者是用人单位在聘请员工的时候,都会和员工签署正式合同,因为正式合同才会在产生纠纷时,具有法律效应,而口头提出离职虽然也具有一定的法律...
我跟领导说了要
离职
,领导也同意了,但是我
没有
交离职信,资料已经生成离 ...
答:
理论上,员工想辞职,需要提前以书面形式递交辞职信,依法依规办理相关手续之后,才可以离职
。根据以上分析,你既然没有递交辞职信,那就应该不算离职。但是从实际情况来说,公司在具体处理员工离职这件事上,其实并没有那么严...
员工
离职没有书面申请
可以吗
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,
劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请
,尽了通知义务后,也可以离职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
口头
提辞职
但
没书面
算数吗
答:
根据相关原则,
员工离职必须有书面离职申请
,口头离职的话,应该是可以不算数的,如果没有过试用期可以在三天之内也需要书面离职申请。如果不需要工资自动离职的话,以工资为代价,这样是没有争议的,但是正式辞职必须有书面...
口头
提出辞职
,但
没有
写
离职申请书
,可行吗?
答:
口头提出辞职,但是
没有
写
离职申请书
也是可以的,但是要经过公司人事部门的同意。但是如果大家是从一些大型的公司当中离职的话,可能需要完成所有
的离职
手续,才能够安稳离开,否则的话会扣除大家的工资。不过小编建议大家还是要写...
您好,我口头
和
领导说我要
辞职
,
没有书面离职
,领导当天就不让我上班了...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而
没有
支付给你的,可以
申请
劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付...
离职
口头
申请
有用吗可以吗
答:
视情况而定:其一、如果口头提出
离职的
,员工
没有
及时补上
书面离职申请
及手续,也没有对口头离职的内容进行确认的,那口头
辞职
无效;其二、如果及时补上书面离职申请及手续,也对口头离职的内容进行确认的,口头辞职有效。离职...
求教各位大大,本人
的
确有
离职
意愿,也
和
领导说过,但
没有
正式提交离
答:
这种情况是属于劳动纠纷,可以申请仲裁,
辞职
是必须
书面
提出的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位
申请离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以...
离职没有
办离职手续
答:
建议你提供
书面申请
说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。 以上就是关于
离职没有
办离职手续的相关介绍,在办理的手续的时候,建议大家要了解一下具体的办理方式,提前向公司打好离...
试用期
辞职跟店长
说了但是店长
没有
给人事部说怎么办?现在人家又休息了...
答:
那就正式提交
辞职
报告,不管对方有
没有
同意,或者是有没有上班,只要是到期后都可以直接走人的,而且用人单位必须支付你工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
和公司说了离职后没写辞职信
口头离职没有写离职申请表
没有书面申请可以辞职吗
不办离职手续直接走人工资怎么办
员工不写离职申请怎么办
口头辞职没有书面申请有效吗
员工口头说辞职但不提交申请
口头和领导提离职没写单算吗
离职员工没写离职申请