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员工不写离职申请怎么办
员工不写离职
报告就不上班
怎么办
?
答:
劳动者如果违反劳动合同法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,
劳动者承担赔偿责任
,
用人单位可以在劳动者离职后的一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁
,追究劳动者的责任,用人单位对劳动者造成的损失有举证义务。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《劳动合同法》\x0d\x0a第九十条劳动者违反本法规定解除...
想要离职公司不放人,老板连
离职申请
都不让我写该
怎么办
?
答:
如果用人单位故意拖欠工资不给、或者违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
劳动者可以向用工所在地劳动保障监察部门进行投诉举报
,维护自身合法权益哦!大家在离职前,一定要履行法定程序,记得要做好工作交接哦,这不仅是对工作负责的体现,也是避免产生劳动纠纷的有效手段。如果因为自己任性...
我在工厂上班
没
有
写辞职
信,工资也不给
怎么办
。
答:
劳动者辞职,
是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
,劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证...
口头
提出辞职
,但
没
有
写离职申请
书,这样行吗?
答:
一、口头提出离职
,不写离职申请书是可行的办法。在一般的企业当中,只要提出口头离职公司就可以解除人事关系,只不过在一些大企业当中,光有口头提出离职是远远不够的。因为口头提出离职必须要在30天的时间之前提出,只有这样才能够保证公司的利益,而在30天之后,员工就算没有写离职申请书自己和公司的关系...
员工没
有提交书面
辞职
报告,只是口头随便说说,公司现在就不要这员工...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
不写离职申请
直接走人可以吗
答:
法律分析:不
辞职
直接走人属于
离职
手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。1、如果劳动者是普通
员工
且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者...
员工没
有提出书面
离职申请
就去劳动仲裁告我
咋办
?
答:
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的
申请
仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动...
我要
辞职
公司不给辞职书
怎么办
??
视频时间 04:06
工厂不给辞工书写,也不让我
辞职
。
怎么办
?
答:
如果个人不在乎工资或者
离职
流程的话,就可以选择直接走人。如果重视工资问题的话,只要个人向领导递交
辞职
信并继续工作一个月,做好相关工作交接,从法律角度讲,工厂是必须允许离职的。而且也不能拖欠
员工
工资。如果想要得到正常的离职证明的话,个人就需要同领导协商解决了,不能个人解决问题的话可以寻求...
如果
员工没
有提前打
离职申请
就走人,
怎么办
?
答:
第一:主要看有无签订劳动合同以及用工方式 如果是灵活就业,或未签订有效的劳动合同,劳动者有权立即
辞职
,无需书面向公司
申请
第二:公司是否有违反劳动合同法的情况 用工单位如果有违反劳动合同法的情形,包括违反女
职工
保护条例,违规要求危险作业等,劳动者同样有权立即辞职 第三:如果公司方面
没
有...
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