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员工不写离职申请怎么办
员工
在
辞职
报告上写了个人原因辞职,却
没
有签上名字,是自己辞职吗?_百 ...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过
申请
劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
公司辞退不给补偿金签
离职
吗
答:
根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令
员工写离职申请
,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。二、被公司辞退,员工获得权益的法律依据有...
员工
提交
离职申请
后公司
不办理离职怎么办
答:
员工
提交
离职申请
后公司
不办理离职
可以进行协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下:1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应...
离职
报告公司不签字
怎么办
答:
法律分析:劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委
申请
劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民...
员工
提前一个月
写辞职
书,但是老板
没
同意
辞职申请
,该如何进行离职?
答:
当日在下午劳动局就来了,结论到夜里薪水就到账了,第二天劳动局还亲自通电话跟我说薪水到账并
没
有!之后每一个月都按时发放工资!之后我辞工离开了之后这一厂又逐渐拖薪水。
员工
提前一个月
写离职
信,可是老总没允许
辞职申请
,员工可以离职 《劳动合同法》第三十七条要求,员工提前三十日以书面通知通知...
离职
证明
没
有本人签字有效吗
答:
一、什么是离职证明离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工
可以向人力资源部
申请填
发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的
职工
是填发开除证明书而
不填
发离职证明...
公司撤柜要求
员工
自己
写离职
书否则不于办理失业金,这是否合理?
答:
他也可以打当地的市政府热线,还可以通过媒体曝光公司的这种做法,通过社会舆论来让公司做出改变,确定是因为公司原因导致
员工离职
,他应该主动给
员工办理
失业登记手续,而且协助
员工申请
失业补助金的领取。所以员工在离职的时候要注意,离职书不能盲目写,必须把相关政策了解清楚,明确双方责任以后再写。
员工没
提前30天办
离职申请
要
怎么处理
答:
没
按规定
辞职
,给单位造成损失,单位可以要求赔偿,不过通常就是扣工资 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
辞职
报告不收
怎么
证明30天
答:
二、辞职具体流程是什么1、劳动者要
写辞职
信。把握好辞职原因,主动辞职,
没
有经济补偿,也享受不了失业金动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金;2、劳动者要提前一个月
申请辞职
,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;3、劳动者按照公司人事部管理
办理离职
手续,可能要按离职单,找各...
公司裁员,要求被裁
员工
自己
写辞职申请
,不然就不给补偿款,这样合理吗...
答:
不合法,自己
写辞职申请
,公司将无需支付经济补偿金;可以要求公司出具书面解除通知,如不出具,则注意以下几点:\x0d\x0a1、当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者不要马上走人,而是要立即要求单位出具书面通知书,不给书面通知书就拒绝
办理离职
手续,。即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下...
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