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跟店长提了离职没有书面申请
我工作了11天因为
和
店里面的人相处不来走了,但是
店长
说我
没有
写
辞职
报 ...
答:
既然这样,可以补写
辞职
报告,
和店长
好好沟通一下,这样就可以避免纠纷;如果沟通不行的话,可以去当地劳动部门举报,并
申请
帮助,进行劳动仲裁。
辞职没有
签离职单,可以直接走吗?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
书面
提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
求教各位大大,本人
的
确有
离职
意愿,也
和
领导说过,但
没有
正式提交离
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)
书面
向单位
申请离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项...
离职
口头
申请
有用吗可以吗
答:
视情况而定:其一、如果口头提出
离职的
,员工
没有
及时补上
书面离职申请
及手续,也没有对口头离职的内容进行确认的,那口头
辞职
无效;其二、如果及时补上书面离职申请及手续,也对口头离职的内容进行确认的,口头辞职有效。离职证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经...
口头上跟公司提出了想要
辞职
,后续我
没有
递交辞职报告这算
离职
还是算什么...
答:
单位里都有
离职的
手续,还要看领导的态度,如果已经完成交接工作,也应该视为
辞职
离职
了,公司没主动给员工开离职证明,算不算违法?
答:
离职了,公司没主动给员工开离职证明,算不算违法? 《劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定
未
向劳动者出具解除或者终止劳动合同的
书面
证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 你可以向你原单位
申请离职
证明,原单位拒绝开据的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提了离职
,算...
离职没有
提前跟领导请示,只是发了一个短信告诉了
店长
,这都一个月了...
答:
那就现在从新
辞职
!你们的规定我不了解!但是这种事情怎么能发短信呢?人家就说没看到你又能怎么样?差你多少钱啊?值得打官司吗?
...
店长
且同意的情况下。并未提交任何
书面
材料
申请
?
答:
一般情况下是需要的,这会涉及您和新公司签订合同的事宜,还是把手续办齐全吧
没写
辞职
报告走人有工资吗
答:
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
...今天拉长又说
没有
公司
的辞职申请书
是不能办理辞职手续的
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
书面
提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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