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我工作了11天因为和店里面的人相处不来走了,但是店长说我没有写辞职报告,算自动离职,没有工资,请问
我工作了11天因为和店里面的人相处不来走了,但是店长说我没有写辞职报告,算自动离职,没有工资,请问工作纠纷
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推荐答案 2017-04-15
既然这样,可以补写辞职报告,和店长好好沟通一下,这样就可以避免纠纷;如果沟通不行的话,可以去当地劳动部门举报,并申请帮助,进行劳动仲裁。
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我没有写辞职
申请
,但是
发现公司已经按照我
自动辞职
提交上去了
答:
按照你所说的,单位在没有你的辞职报告情况下把你作为自动辞职处理,
这很显然单位是违法了,也就是单位单方面辞退了
,按照国家劳动法相关规定,单位得支付你经济赔偿,即一年一个月的工资.你当然有理由向劳动部门进行投诉.支持你!
申请离职了
但是没有
去办理离职手续算不算离职了
答:
离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职
。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
辞职报告未交算不
算辞职
我
的辞职报告
领导们都签字
了但是我没有
上交...
答:
辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、...
店长
让我明天不用上班,我说今天就不上
了,
请问这种算
我自动
离职吗?
答:
广东胡律师:这个算他开除你,你可以要求其给予你:1、工作年限的经济补偿,经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金;2、未提前1个月通知你的1个月工资代通知金。此店要不给你就上劳动局监察大队举报投诉。
主动离职和
自动
离职的区别在哪?
答:
如果是用人单位出现了有过错
辞职,
也就是及时辞职。可以根据不同的有过错行为支付给劳动者相应的劳动报酬。这个过错的点有可能是没有按照合同支付劳动者正常的工资,保险费;也有可能
是因为
用人单位实行了暴力手段,威胁劳动者进行劳动等等。自动离职:这种行为属于不辞而别型的离职行为,不符合任何的法律法规...
没
写辞职报告
就
走了
单位告我了怎么办
答:
不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能缴纳劳动保险……你如果
没有写辞职报告,
你的单位是可以要求赔偿的。
请问如果上班
没有辞职,没有辞职
直接不干
了,走人,
那样算不算违法,会不...
答:
2、从其他方面来看,有不少公司对于社会招聘在入职的时候都会要求提供原单位的《离职证明》,虽然法律规定用人单位有义务给你开具证明。但是如果你不辞而别,用人单位是不是也可以给你制造一点障碍呢?其次,如果是招聘系统比较完善的公司,还会对招聘人员进行背景调查,会向你原来
工作的
单位的相关人员了解你...
...多天,想不做
了,
去跟
店长辞职
时,他跟我
说辞职报告
一个月,是不是把...
答:
1.
店长
这么说的是按劳动合同的规定来的,你们之间虽然没签劳动合同但劳动关系仍然自用工之日起建立,需要遵守提前30天的规定。依据:《劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2. 餐厅不与你签劳动合同...
请问
辞职报告
未批 怎么办
走了算
自离吗 我
十一
月底交了辞职报告上面写...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样...
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