辞职的时候，为什么都说假话不说真正的原因？

Question

如题所述

Answer 1

看透不说透还是好朋友的这句话就是运用在这种场合上面的，其实大家心里都懂，再加上每个人都有每个人的隐私，你总不能把自己心里所有的东西都告诉别人吧，不管是自己落魄了，还是自己又找到更厉害的地方了，你都是希望自己光鲜体面地离开这个岗位，而不是让自己的领导嘲笑自己啊或者项目自己呀什么的，不说真正的理由也相当于善意的谎言，其实大家是都懂得也可能是真正的理由吧。

员工离职的时候，提的离职理由都是自身的发展问题，没有一个人说是对于新的考核标准不满意，觉得赚不到钱。因为大家都知道，这么大的公司，既然定了这一套规则，就几乎没有更改的可能性，也摆明了是不担心老销售们的离职。所以，真正的理由既然说了没有意义，倒不如不说。

有些话，可能你不说，对方也知道。职场就是一个你不说、我也不提，双方就这样以一种和气的方式好聚好散。因为不论哪个行业，圈子往往是比较小的，谁都不能保证，自己在一家公司干一辈子。很有可能，今天的同事，明天又在江湖相见，且还要再一同共事。

你说出来并不是那么的充分还不如说一个假的理由充分了，再加上在职场上离职，理由大多都说假话，也成了一种流行了吧我感觉，没人说真话就。所以，双方给对方留足面子，不仅对对方的一种尊重，更是为了将来江湖再见还能共事的一种留白。

Answer 2

一般自己离职要么是自己对那个公司不满意，要么就是自己被公司给开除了，所以不管是哪个原因，大家都是不会想要开口来说的。因为一般离职对于我们自己来说也没有好处，所以谁愿意提起来呢？而且提出来只会让别人觉得我们是一个“马后炮”，所以很多时候，只要自己理解就好了的，不是所有的事情都要和别人分享。
而且要是我们被公司开除了的话，我们自己也是难以启齿的，毕竟被开除就是说明自己的能力不行，所以才会被开除，这样的事情换做是任何一个人，其实都是不会说出来的，毕竟我们都是要面子的人，所以这样有损颜面的事情，谁愿意说出来呢？所以我觉得不说离职的原因还是很正常的一件事情的，因为大部分的人都会选择不会去说这个事情的。
现在我们来看另外一个原因，就是自己对公司不满意然后离职，要是我们自己真的对以前的公司不满，然后又到别人那里去说这个公司的不好的话，别人只会觉得我们这个人的人品不好，自己不喜欢辞职就好了的，真的没必要去说，不然以讹传讹，这个事情会变得越来越大，不管是对以前的公司来说，还是对我们自己来说，都是一个不好的事情。
所以自己离职之后不去说真的是一个很好的选择，毕竟现在大家都是成年人了，谁还真的去做这样损人又不利己的事情呢？只会显得非常的愚蠢，所以最好还是把一些事情憋在自己的心里，毕竟也不是啥大事情。

Answer 3

主要实话有时候不好辞职，假话更容易通过一些，因为在编故事嘛，就是打动人，能直击到人内心，不说玩心，也算是计策吧。

Answer 4

因为往往想辞职的理由都不是那么容易启口的，比如因为和同事之间不和，对领导的做法有意见，对薪水不满意，对公司福利不满意，长期加班等等，如果直说可能会让领导诟病，只能找一些冠冕堂皇或者自身的理由，比如身体原因，想休息一段时间，或者想回家发展等等，这样的离职理由让公司和自己都比较体面，这也是一种社会学问。

Answer 5

说假话的主要原因不外乎两个方面，一方面是有利于辞职说明的理由，二是有自己的隐私。
总之，是要迏到顺利辞职的目的。