为什么很多人在提出辞职申请的时候都会跟上司编假话？真话能不能说？

Question

如题所述

Answer 1

为什么很多人在提出辞职申请的时候都会跟上司编假话？真话能不能说？

第一：求职者离职的原因是他们的工资太低，环境太差，无法适应企业文化。然而，当领导人问他们为什么辞职时，他们往往不敢说出真相。他们担心这些原因会增加下一个行业找到工作的门槛。毕竟，有些行业是高度透明的。

第二：对于面试官来说，询问辞职原因是有益的。首先，他们可以了解求职者的就业心态，在一定程度上降低员工流失率，降低企业的招聘成本。其次，他们可以预防小问题，比较和找出自己公司的管理缺陷，促进企业管理的持续改进。人力资源部抱怨了面试中离职的各种原因，这让人力资源部很疯狂。例如，人力资源部对家庭事务、个人原因、太累、结婚和对待遇不满意等问题的了解太多，这也是求职者经常选择的原因。由于这些原因，大多数人力资源员工不会笑或哭。例如，在以前流行的离职理由中，员工们说“公司里美女太少，很难找到女孩”，并说“老板画的蛋糕太大，吃不下”。

第三：既然你想离开，那就意味着你已经想清楚了。你现在需要的是尽快得到领导的批准。如果此时情况属实，领导通常会留住你。当然，每一位领导人的目的都是不同的。有些人为了公司的利益，要求你找人代替他们，以免给公司造成巨大损失；有些人真的想留住你。毕竟，你为公司服务了这么长时间，没有做出任何贡献，但你也很努力。此外，你的能力并不差。

第四：有时，我们离开并不是因为我们与领导人的关系不好，而是因为我们与领导者的关系非常好。我只有一个更好的选择，我必须离开。在这种情况下，如果你直接告诉领导人真相，如果领导人努力留下来，但他们决心离开，这将伤害领导人的心，破坏他们之间的关系。

Answer 2

最主要就是因为在辞职的时候，根本没有办法去跟上司说真话，而且有一些人还会有一些难言之隐，所以就会为自己编一个善意的谎言；如果你的真话特别合适的话，就可以去跟老板说清楚，为了使自己辞职的时候更加顺利，编假话也就成了公司默认遵守的原则问题。

Answer 3

很多人在提出辞职申请的时候都会跟上司编假话的原因是没有必要说真话，真话对自己也没有任何好处，反而会给对方留下坏印象。

Answer 4

因为不想跟公司撕破脸。大多数离职都是因为钱不到位或者是在公司没有受到公平对待。真话可以说，看你自己。