员工离开有很多原因，他们因人的人而异，但通常的原因是本文：
员工的真正理由具有以下内容：
1.薪水很低，我找到了一个薪水更高的工作机会；
2.员工部门经理不是员工，并找到更舒适的工作；
3，公司和职位没有技术内容，个人发展有限，找到更好的工作机会；
事实证明，公司离开了家，发现了靠近家的工作；
5，公司不发展未来，找到了知名企业的工作机会；
6，个人业务。
以上六种案例实际上是员工的主要原因，但这些内容与公司的领导和人力资源沟通并不是很好。即使在帖子之前，你也不能在你必须避免外部分支之前与公司的人说。
因此，当他们离开自己时，员工将使用以下原因：
1.个人原因。
个人必须上学，因为学位低，研究和学习是一个梦想，所以辞职学习和学习。
身体不是很好，你需要支付一段时间，为了不影响工作，所以辞职。
目前，公司的情况更加了解，学习了很多有用的东西，我想去其他公司练习。
2，家庭原因。
家庭中的孩子很小，我需要回家才能全心以赴照顾孩子。为了不工作，辞职。
丈夫总是在商务旅行中，家人失踪，为了家庭的和谐，牺牲个人职业，去家里的生活。
这个家庭的老人不是很好，没有人关心，请回家照顾。
你为什么不想说实话？
主要是因为真相真的伤害了！
如果事实上，领导者不好，同事们嫉妒。有可能具有非凡的分支。
此外，人们必须去，为什么你有罪？有机会再说了！
辞职：
这是为了辞职，是劳动者的行为，向雇主发布劳动合同或劳动关系。有三种情景：首先，劳动关系立即按照法律举行。如果雇主对员工有暴力或威胁，员工可以根据合同付款，雇员可以提出雇主向雇主的要求；它基于员工自己的选择，以书面形式向雇主通知雇主以取消劳动合同；第三，申请适用于雇主，双方同意一致地发布合同。
辞职报告格式：
1.标题是用第一行编写的写作“辞职书”，或写“辞职到×××工作”和其他单词。
2.顶部顶部的负责人的名称在第二行中写入。
3，文本原则，辞职，工作是什么，有什么工作。
4，结论在身体中写了道歉的陈述。5.签名，日期写在右侧，右侧，并在签名下写下特定年份，月份和一天。
1.完全，可信的理由。写辞职，一定要充分考虑辞职是否足够，值得信赖。因为只有原因就足够了，所以它可以获得批准。但是，文本应该是并发的，但没有必要开始。
2，措辞应该是审慎的，认真。使用委婉，认真的话来表达辞职的诚意。