在职场上，为何辞职的人编假话的人比说真话的人要多？

Question

如题所述

Answer 1

毕竟都已经决定辞职了，有些真话也没必要说了，而且有些真话说了公司也未必喜欢听，还不如说点假话，大家面子上都过得去呢。

离职是职场很常见的现象，但是有个非常有意思的现象，就是很多人离职的时候都不会选择说真话，反而会准备一套貌似还非常有道理的说辞。那么到底是为什么呢？

员工为什么会离职？绝大部分的原因都是因为在这个公司感觉自己做的不开心，要不就是钱没达到客户的要求，要不就是自己不太认同公司的各个方面，所以才选择离职。

但是我们也知道人人都爱好听的话，如果离职员工直接告诉人事，自己觉得这个公司不好，甚至列举了很多公司不好的地方，那么你会有什么感觉呢？是不是会觉得这个员工不知道感恩，毕竟公司也给他按时发工资了，离职还这么说公司。所以你对这个人的印象自然就不会很好。

很多员工就是考虑到这一点，所以走的时候都会提前准备好一套不得罪公司的说辞，毕竟自己哪怕提出是公司亟待解决的问题，公司也听取了意见了，也跟自己没什么关系了，所以也就更没必要说出来了。而且自己说假话的话，这样两边都不至于太撕破脸皮不好看。

所以决定走的决心促使了离职的员工根本就不会向公司说出真正离职的原因，毕竟都已经决定走了，说跟不说没什么区别，所以大部分离职的人都会选择不说真话。

Answer 2

因为辞职真正 聪明的人永远不能说真正的原因。

Answer 3

因为很多的事情不能都透露出来，会对以后的工作有影响的，还是用善意的谎言来结束。

Answer 4

肯定是说假话了啊，如果说真话肯定是不好的啊。你说工资低没有前途工作辛苦领导不好，公司文化不行。一切的否定公司。对公司很不满。毕竟是辞职吧，都是好聚好散吧。说点好听话领导才会好批一点吧。也是给自己好全身而退吧。何必闹得不愉快呢。本回答被网友采纳

Answer 5

都是要辞职的人了，认为真话假话已经不大重要了。再说你说了真话领导也未必相信和批准，既然是假话就捡着好听的说，理由也编的充分一些，领导听了不批准也不行了。