有些员工离职说谎，明明是干的不爽，还说家中有事，原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

有些员工离职说谎，明明是干的不爽，还说家中有事，原因是什么？不愿意说离开的真正原因是让自己离开得更完美。不管你说什么，这都不再重要，因为你做得不好。为了在离职时给领导留下好印象，让公司处于完美状态。离职原因可能是薪酬不满意、公司管理制度不合理或公司人际关系处理不善。无论出于何种原因，都可能给对方留下不好的印象，甚至让对方感到不快。因此，最好的办法是找到其他借口和理由来搪塞你的真实想法。

1、离职时不说实话的原因可能是为了给自己未来的职场工作留一点空间，让新公司的领导可以放心地接受。我们都知道，工作场所只有这么多空间。没有人可以明确地说，如果山不转，路不转，水不转，他们将不可避免地有机会会见他们的领导人。一旦你在离开时说出了真正的原因，你可能会让领导对自己感到不满和厌恶。一旦你在工作中再次成为同事，你应该如何与自己相处？如果你能在将来离开时保留一个相处的机会。一旦我们在未来的工作场所再次见面，我们就可以和谐相处而不会尴尬。

2、离职时不说出真实原因也是个人职业素质的体现。离开公司后，如果你通过发泄说出公司真正不好的一面，很可能是情绪化和夸张的。对我来说，这可能是一种发泄行为。毕竟，我会毫无顾忌地离开公司。当然，这是个人疗养不良的表现。这种行为也会影响公司的形象和原有企业的发展。因此，作为一名专业人士，如果你离开原来的公司，尽量保持原来公司的形象，并注意你个人的专业素质。

3、因此，当你辞职时，你自然应该考虑自己。与其说你不开心，不如说“在家里做点什么”是最明智的方式。如果我们想找到一个新家，它可以确保我们顺利辞职和顺利着陆；如果你没有找到工作，你也可以确保你不会给公司制造困难的理由，这将影响你的辞职程序和各种利益保障。

Answer 2

员工不想和公司撕破脸，如果撕破脸的话对谁都不好，自己也不想难堪，所以才会说谎。

Answer 3

原因就是对于这类型的员工，他们特别爱面子，而且也是为了增加领导的可信度。

Answer 4

用这样的理由会比较体面一些，而且也不会让领导觉得自己特别不负责任。