员工在提出离职的时候，为何大多都喜欢说谎呢？

Question

如题所述

Answer 1

因为真正的原因不好说，或者没必要说。对于真正离职的理由，多数是不好的，肯定是对于现在工作的内容，环境或者薪资不满意，所以才会提出离职，已经到了离职这一步，就没必要真实的说出自己的想法，毕竟也不需要改变什么了，所以大部分人会找一个比较婉转的理由，随便应付了就可以了。这样自己也会舒服一点，也不会给公司的人造成负担。这算是一个比较好的方法，大家也不是真的不想说真实的理由，只是想尽早离职。而且离职的时候，并不是能直接第二天就不来上班了，之后还要相处一点时间，所以说的婉转一点，对大家都好。

一、离职的真实理由

现在在社会上工作人，多半多工作都是很珍惜的，毕竟不上班，就不挣钱，不挣钱就没饭吃。很多人离职的原因，就是现在的一切对于自己来说，都是不满意的。比如工资不够高，或者与领导发生了矛盾，又或者是对工作不满意。这些都会是离职的原因。

二、大家不是喜欢说谎，只是实话会带来不好影响

在选择离职之前，大家肯定会考虑一段时间。经过认真的考虑，才会决定离职。在被询问为何离职的时候，一般人都会说觉得不适合自己，或者找一些其他原因，总之很少有人提出公司的缺点，这样是为了避免尴尬。

三、善意的谎言，对大家都好

在提出离职之后，并不是马上可以不来上班，之后还要再上班一个月或者几个月，交接手里的工作之后，才能正式离职。如果说出了对自己不利的理由，后面的事情就会变得复杂，让离职变得很麻烦，所以为了避免麻烦，很多人选择说一些不痛不痒的理由。

大家其实也不想说谎话，只是说实话，多大家都不太好。

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Answer 2

就是因为他们铁了心想要去离开，必须去找一个合适的理由能说服到领导，尽快的去同意他的离职报告，还有就是也是希望去留下一个好的印象，所以才会说谎。

Answer 3

因为要离开这家公司的时候，不想与这家公司有其他的纠纷，以后公司的发展也与自己无关，想赶快离开这个公司。

Answer 4

因为毕竟工作同事了这么久，如果说正常的理由，可能会让领导伤心，觉得自己是白眼狼。

Answer 5

因为不说谎的话，就会让领导的面子非常的难看。既然自己已经要离职了，就没有必要非要撕破脸皮。