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员工被劝退不肯离职
劝退
的
员工不愿意离职
怎么办
答:
法律分析:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。法律依...
劝退
的
员工不愿意离职
怎么办
答:
劝退的员工不愿意离职的处理方法如下:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以要求劳动者离开
。用人单位在试用期内,以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动...
员工被劝退不肯离职
怎么办
答:
法律分析:如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人...
员工被劝退不肯离职
答:
法律分析:用人单位可以与劳动者协商
,如果就变更劳动合同内容未达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九...
员工劝退不
走怎么处理
答:
如果该员工确实是违反了公司的规章制度,所以被公司辞退,那公司方面就没有任何的过错
,对方不走的原因如果是工资发放不到位,领导可以处理一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警,就说扰乱秩序,相信他不走,也没有...
被公司辞退后
不
去办
离职
手续
答:
法律分析:如果
员工不
办理
离职
手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工被劝退不肯离职
要赔偿
答:
法律主观:公司“
劝退
”
员工
,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:...
公司
劝退员工员工不
同意怎么办
答:
一、公司
劝退员工员工不
同意怎么办公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理
离职
手续;如果属于无过错性辞退的,则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工...
劝退
的
员工不愿意离职
怎么办
答:
1、向领导问明原由,如果理由你个人接受
不
了或不认可,可以提出申诉,公司解决不了可以走法律程序。(当然走法律程序是实在不得已才选择的)2、如果领导执意希望自己
离职
,那就让公司辞退自己,同时要求公司支付相关赔偿金或...
员工不
接受
劝退
赖着不走
答:
如果
员工
确实违反了公司的规章制度,因此被公司辞退,公司方面没有任何过错。如果员工继续留在公司不走,公司可以选择报警,称其扰乱秩序。法律依据 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
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