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员工被劝退不肯离职
...有补偿吗?我是因为因为拒绝去别的店帮忙而
被劝退
这样有补偿吗_百度...
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的...
听同事说老板想辞退我的意思,装
不
知道继续干还是
辞职
呢
答:
用人单位
不
让劳动者
辞职
,还暴打逼
员工
继续干活,劳动者是可以拨打110报警的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。 《中华人...
公司辞退
员工
的10大招数,你知道多少?
答:
从而达到
员工
自动
离职
的目的。三、提出一些
不
合理的KPI考核制度。在公司大量缩减业务的同时,人事一般都会改变各部门的KPI考核指标,甚至取消相应的员工福利,这让很多员工产生一种生无可恋的感觉,最终目的还是逼着大家离开,...
员工被
辞退
离职
报告
不
签字有什么后果?
答:
员工被
辞退是属于用人单位单方面解除劳动合同的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会有
离职
报告,因此是
不
需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。 作为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照...
员工被
辞退
离职
报告
不
签字,会有什么后果?
答:
因为是用人单位解除劳动合同,员工
不
用写
离职
报告,可是必须在离职单上签字,并申请办理工作交接。假如既不会再
辞职
明细上签字,都不申请办理工作交接实际上对自己是没益处的。
职工被
辞退是可以申请办理经济补偿金并规定公司帮助...
公司要辞退我,却不开辞退书,我该怎么办?
答:
类似问题,就两个关键点:1、公司
不
出具辞退书的情况下,怎么证明公司已提出解除劳动关系;2、下一步该怎么维权。一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司,询问,把指纹打卡删除,是不是代表公司已与我解除...
员工
天天在发牢骚,却
不肯离职
,可以开除对方吗?
答:
而是需要通过沟通的方式,让这种员工注意自己的行为。并且做出相对的改变。
员工不
应该天天发牢骚。其实我个人觉得对于任何员工来说,在工作的过程中,如果发一两句牢骚是比较正常的现象。但是选择天天发牢骚,就会让领导和同事都...
被公司辞退,但是
离职
原因
不肯
改非本人意愿中断就业,导致领不了失业金...
答:
法律分析:
员工
想领取失业保险金,以此和单位出现解除劳动关系时的纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:在法定劳动年龄内非自愿性失业;本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满...
员工不愿
被辞退,怎么处理
答:
六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
公司部门解散,让员工下车间,
员工不
同意算是辞退吗?
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者
不
服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年...
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