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员工被劝退不肯离职
被辞退公司
不
给开
离职
证明
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...
大学生出来工作,要早知道16条法律知识
答:
15、做错事要乐捐?有些公司就打着“乐捐”的名义,给
员工
罚款,这就贼恶心了。还记得第6条吗?不记得就回去再念300遍。 16、不同意
离职
? 很烦?谁告诉你,离职需要公司同意啦?记住啦,正式员工提前30通知公司就可以离职,
不
需要看哪个TM...
辞退
员工
的七种方法
答:
7、公司改组:当公司需要进行改组时,可以通过公开招聘的方式,让被改组的
员工
自愿
离职
,以减少劳动争议的出现。辞退员工的条件如下:单位可以辞退员工的条件包括:员工具有在试用期间被证明不符合录用条件、员工严重失职,营私...
怎么辞退
员工
才是最好的?
答:
在辞退
员工
问题上,许多外企都持慎重态度,帮助员工成长,给下属改正错误的机会,是外资企业具有凝聚力的原因之一。 据一项最新调查显示,如今外企80%的“跳槽”者是主动
辞职
、另谋高就的,只有20%的人属于被原单位辞退。而这20%也决
不
都是...
被辞退要
不
要办理
离职
手续吗
答:
4、
不
服从正常调动的。5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。7、犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的
职工
,按照规定执行。
如果公司
不
主动辞退
员工
,让员工自己
离职
,这时员工如何办?
答:
现在公司就是不主动辞退
员工
,让员工自己
离职
,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也
不愿意
支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己
辞职
。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自...
公司把
员工
降职降薪,但又不辞退员工,员工该怎么办?
答:
这时,
员工
可以继续呆在这家公司,再继续看看一下情况,再决定下一步路怎么走。毕竟现在工作也不是那么好找的。如果员工发出邮件后,但是却没有收到回复,如果这种情况已经持续了几个月,就可以提出
离职
了。给公司发送一封...
员工
工作态度不好,该怎么辞退?
答:
在实践中,当
工人
的工作态度不好,通过谈判被解雇时,就会出现一些问题。这位法律顾问遇到过一些大型生产企业或服务型企业的工人,他们自己不想做,但又
不愿意辞职
。所以利用用人单位的这个制度漏洞,故意降低工作积极性,增加...
公司
不
主动辞退我,想要我自己
离职
,这时我该如何办?
答:
像我之前的公司有些高层领导,或者工作了十几年的老
员工
,公司因为要发展,觉得这些人已经跟不上公司改革的脚步,就希望他们主动让出职位,意思就是公司不明确开除你,希望你自己
辞职
。还有就是一些领导
不
喜欢你,想把你干掉...
如果公司
不
主动辞退
员工
,让员工自己
离职
,员工该如何选择?
答:
不
知道如何用法律武器维护自己的权益,最终不得不妥协,主动向企业提交了
辞职
申请书,只拿到当月的正常薪资。但随着《劳动法》的不断完善,以及仲裁部门的成立,当
员工被
企业辞退、拿不到补偿时,只要申请仲裁,就可以在非常短...
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