这种情况下，辞职需不需要说真实的理由？

Question

上级和老板都是我一个亲戚的好朋友，现在这份工作也是我那个亲戚介绍让我来做的。上级和老板对我也还可以，就是工资不可以，但其实我来了之后做得不比前任差，甚至有过之而无不及，但是来了，接近一年工资一直没涨，一直都是3k~4k，之前的前任都有5k左右，简单来说就是做的事情很多，拿的钱却很少，我还欠着债，感觉压力很大，想出去换一份拼一拼能够高工资的工作。那么问题来了，写辞职信需不需要写真实理由，比如工资问题呢？

Answer 1

你假如仅仅是因为工资问题的话，你直接找你老板敞开说，没必要一定要辞职，今年工作不好找是真的。假如你是不想在这里做了，那么你辞职理由最好不要写工资低，因为老板可能会给你涨工资留你的。那时候你就很尴尬了。

我推荐你考虑第一种

Answer 2

如果你想继续留在哪里工作，那么就去找老板加薪，如果已经决定不再哪里工作了，就没必要提及工资了，这样对你的亲戚你的老板尤其对你的尊严更好！

Answer 3

个人建议不要说真实理由，因为好聚好散，没必要在临走还把脸撕破。而且你说了工资问题之后，可能他会留你，但他心里会有疙瘩，对你以后升职加薪没有好处，所以还是找个好点的假理由，把这工作甩掉就好本回答被提问者采纳

Answer 4

可以直接写真实理由，不要觉得说不出口，也不要有任何负担，既然你做得比前任都好，那就应该得到相应的回报。况且说不定你写了真实理由，老板决定给了加工资了，这样也就可以继续留在那工作了

Answer 5

我觉得你可以写出
真实的理由
就是工资太低的原因
虽然是亲戚
但是工资与现实情况
是必须面对的大事情
再说
你的理由很正当
应该让老板知道
或许因为辞职
他们会加薪挽留你呢