99问答网
所有问题
公司解散安排员工去别的岗位但是员工不愿意,怎么解决?
如果安排去别的地方上了几天班,不愿意去了,公司还有补偿金没
举报该问题
推荐答案 2022-10-28
解散安排去其他地方工作,需同员工协商解决,如果员工选择不去,可以解除劳动合同,并且给员工N加一的工资赔偿。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/ezzjtjjOXzzz7vteWv.html
其他回答
第1个回答 2023-06-07
既然公司解散了,就不会有什么别的岗位了。按照劳动合同法每工作一年拿一个月补偿金即可。
第2个回答 2023-12-06
那就依法给予经济补偿。
第3个回答 2022-09-21
办理离职手续,
相似回答
员工不愿意
调岗
,企业怎么
办
答:
公司要调整岗位员工不同意,
公司可以和员工沟通、协商
。协商不成的,可以提高调岗员工的福利和待遇,然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要,还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
公司解散安排员工去别的岗位但是员工不愿意,怎么解决?
答:
解散安排去
其他地方工作,需同
员工
协商
解决,
如果员工选择不去,可以解除劳动合同,并且给员工N加一的工资赔偿。
公司解散安排员工去别的岗位但是员工不愿意,怎么解决?
答:
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位
。6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作,...
公司
两个部门,卖掉一个
,员工不
原意去另一个部门
怎么
处理
答:
根据相关资料查询
,员工不同意
调岗怎么办,1、
公司
可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工。劳动
岗位
的调整属于对劳动合同内容的重大变更,应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定,依法订立的劳动合同具有...
就是
公司
部门
解散,
要求
员工
调岗。
但是
这边我不接受调岗,请问这种情况是...
答:
其中,+1叫做代通知金。部门
解散,
原有业务、
岗位不
复存在,属于履行劳动合同的条件发生重大变化。劳资双方可以就劳动合同的变更进行协商,如不能达成一致,用人单位可以解除劳动合同,但要给予劳动者经济补偿。用人单位提前30日...
公司给员工调岗
,员工不同意
该
怎么
办?能改变
公司安排
吗?
答:
二是
企业
在经过培训后,劳动者不能胜任工作,则企业有权作出调整工作
岗位
的决定,行使自主。如果用人单位遵照劳动法规定进行调岗但劳动者拒不到岗该如何处理?这种情况在HR业务实践中经常出现,首先我们需要与
员工
进行沟通协调,...
部门业务撤离
解散,
精简人员
,员工不愿意
调去其他部门,员工有权利要求
公司
...
答:
需要看劳动合同是否有特别的约定,单位无权调岗 否则一般情况下,单位没有经济补偿的义务
...让我转岗而且新
岗位
比原岗薪资待遇低我
不同意怎么
办?
答:
同时一家
企业
也必须要有新的血液加入才能得到更好的发展,你要调整自己心态去接受面对现实。转岗到轻松
的岗位
也没有不好,正好可以好好休息一下了。放平心态去面对,生活总会出现问题,但总有
解决
的方法。
领导要给我换
岗位,但是
我不想
去,
该怎样办?
答:
(这是
解决
态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出
不愿意去的,
请领导再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原
岗位
好,我想还是回到原部门工作,最...
大家正在搜
部门解散员工不愿意调岗怎么办
调动岗位 员工不愿意怎么办
部门解散员工不愿意调岗
部门解散员工不同意调部门怎么办
公司解散怎么赔偿员工
员工不愿意调岗怎么办
公司解散怎么赔偿员工绩效
部门解散不同意转岗怎么赔工资
公司解散员工不服从调动