部门业务撤离解散，精简人员，员工不愿意调去其他部门，员工有权利要求公司赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

需要看劳动合同是否有特别的约定,单位无权调岗
否则一般情况下,单位没有经济补偿的义务

Answer 2

单位可以与员工协商转岗，如无法协商一致，则可以辞退员工并给予一定的经济补偿后解除劳动合同（至少N+1）本回答被网友采纳

Answer 3

这种情况公司大部分都是给你一些方案的。所以说不管是给你调到其他的部门还是直接辞退你，都是需要看看你自己的意愿。还有公司具体的安排才可以的。

Answer 4

如果是公司本身经营原因，客观条件下调整岗位并不违法。