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调动岗位 员工不愿意怎么办
员工调动岗位
如不接受该
怎么
处理
答:
法律分析:双方协商处理
。企业做出调岗决定,员工是否必须无条件服从。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...
如果
员工不
同意调换工位
答:
法律分析:员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,
劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利
。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位...
员工不
接受调岗
怎么
处理
答:
一、建议遵循以下处理方式:1、以书面调动通知的形式告知员工,如果员工不愿意的话,
想办法让员工签字,员工本人不领受调岗通知,可采取张贴公告的形式予以通知
,并且拍照固定证据。2、正常情况下这两种情况需要进行调岗,不能...
调离
岗位员工不愿意
去
怎么办
答:
调离岗位员工不愿意去,违反了劳动合同的约定,员工有权拒绝。
应当与劳动者协商一致,如协商不成的劳动者可以解除劳动合同
,并要求用人单位支付经济补偿。公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致;...
公司调岗我
不愿意怎么办
?
答:
3、申请赔偿金
如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,
可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金
。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、
想把你架空赶你走
——不好意思直接把你给开除,只好...
单位转岗合理
员工不愿意怎么办
答:
法律分析:公司给员工转岗,
员工不
同意的,要看具体情况处理。如果调整
岗位
符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从。如果调整岗位既...
单位要换岗不同意
怎么办
答:
法律分析:公司要换岗
员工不
同意的,则不能
调动
该员工的工作
岗位
。因为调岗属于变更劳动合同的内容,如下劳动者和单位协商一致后才能变更,单位不能单方面变更。如果单位单方面强行调岗的,则劳动者可以申请劳动仲裁要求调回原来...
事业单位
调动岗位
员工不愿意怎么办
答:
综上所述,如果
员工不
服调岗安排拒不到岗的,用人单位不能强制其调岗,应当先和劳动者协商;如果是因为员工不能胜任原工作
岗位
的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,也
不愿意
调岗的,用人单位提前三十日以...
员工
调岗
不愿意
赖着不走
怎么办
答:
员工
调岗
不愿意
,赖着不走,用人单位可以与其协商,在协商达成一致时签订书面的劳动合同,并由双方各执一份;如果协商不一致的,则单位不能擅自变更,只能继续与员工协商,或者采取申请调解等办法。公司要与员工进行开诚布公的...
合同到期,调岗
员工不
同意该
怎么办
答:
合同到期,调岗
员工不
同意的处理方法如下:1、与员工协商:公司可以与员工协商,了解员工不同意调岗的原因,并尝试解决问题。2、另行安排工作:如果员工仍然不同意调岗,公司可以考虑另行安排工作,以保证员工的工作稳定性和公司...
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